Travailleur Social (H/F) CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DU DOUBS

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !
Famille, logement, insertion et handicap sont les quatre principaux domaines d'intervention. Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, elle est chargée de deux missions principales : verser les prestations légales ; il s'agit principalement d'aides financières versées sous la forme de compléments de revenus et financer des services de proximité.
La Caf est en effet en relation avec de nombreux partenaires, collectivités territoriales, services de l'Etat, Conseil départemental, les associations, structures de la petite enfance, de la jeunesse et de l'animation de la vie sociale.
Vous souhaitez contribuer à rendre un service de qualité, réactif, accessible, adapté aux besoins de nos publics ?
Rejoignez-nous !
MISSIONS/ACTIVITES
Rattaché(e) au département Action sociale de la Caf du Doubs vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, parent seul, décès) et à la lutte contre l'exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté, habitat indigne).
Vous mettez en œuvre les offres de service de travail social de la Caf en proposant aux familles une intervention sociale à la suite de la détection d'un évènement fragilisant ;
Vous réalisez un diagnostic de la situation, des ressources et des besoins de la famille puis vous formalisez avec elle un plan d'accompagnement adapté, dans une logique de résolution pérenne ;
Vous contribuez à l'accès aux droits des personnes que vous accompagnez ;
Vous tenez à jour les dossiers sociaux des familles accompagnées et vous rendez compte de votre activité via l'outil de suivi Gesica (logiciel national) et par des échanges réguliers avec votre Manager de Proximité.
Vous entretenez des bonnes relations avec votre réseau partenarial.
COMPETENCES
Maitrise des techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social et d'animation de groupe ;
Analyse des situations sociales complexes et réalisation d'un diagnostic approprié ;
Qualités relationnelles (empathie/écoute) et aptitudes à travailler en équipe, en réseau et en partenariat ;
Capacités d'adaptations aux situations et aux interlocuteurs ;
Aptitudes à organiser son travail selon les priorités et les objectifs ;
Connaissance de la législation sociale ;
Maîtrise des outils de la conduite de projet en intervention sociale ;
Rigueur, réactivité et précision ;
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
FORMATION
Être titulaire obligatoirement de l'un de ces 3 diplômes :
DE Assistant de Service Sociale (DE ASS)
DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF)
DE Educateur Spécialisé
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Être titulaire du permis B afin d'effectuer des visites et des RDV au domicile des allocataires.
Date prévisionnelle d'embauche : 02/11/26
Conciliation vie professionnelle et vie familiale avec une organisation du travail sur un horaire hebdomadaire avec 3 formules 39h/38h ou 36h avec compensation en jours de RTT, flexibilité des horaires avec des horaires variables à réaliser entre 7h à 18h30.
Salaire mensuel brut de 2 206.72 € ainsi qu':
- une gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire, sous certaines conditions)
- une prime de vacances (équivalent à un mois de salaire, sous certaines conditions)
- une prime d'intéressement (sous certaines conditions)
Entretien avec jury composé de 3 personnes : le 12/10/26
Les personnes que n'auront pas été contactées, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation d'handicap.