Coffreur / Coffreuse - Bergen, Norvège (H/F) FILITONU TOLOFUA

Nous recherchons des Coffreurs / Coffreuses expérimenté(e)s pour une mission à Bergen, en Norvège.
Vous serez recruté(e) en contrat de travail temporaire par une agence d'intérim norvégienne et mis(e) à disposition d'une entreprise utilisatrice. La mission concerne principalement des travaux de coffrage, de béton et de fixation.
Vos missions :
Préparer les zones de travail avant la réalisation des coffrages
Réaliser et mettre en place les coffrages nécessaires aux ouvrages en béton
Assembler, installer, positionner et ajuster les différents éléments de coffrage
Effectuer les travaux de fixation nécessaires
Participer aux travaux de béton correspondant à la mission
Vérifier le positionnement, l'alignement et la stabilité des coffrages
Participer aux opérations de décoffrage lorsque celles-ci font partie des travaux confiés
Préparer et utiliser correctement les matériaux nécessaires
Utiliser les outils et équipements professionnels adaptés
Respecter les instructions et spécifications techniques du chantier
Contrôler la qualité des travaux réalisés
Maintenir votre espace de travail propre, organisé et sécurisé
Respecter les procédures de santé, de sécurité et de qualité
Travailler en coordination avec les autres professionnels présents sur le chantier
Les tâches précises peuvent varier selon le chantier et les besoins de l'entreprise utilisatrice, dans le cadre des fonctions correspondant au poste.
Profil recherché :
Expérience professionnelle pertinente en coffrage
Expérience pratique des travaux de béton et de fixation
Bonne maîtrise pratique des techniques de coffrage
Capacité à préparer, assembler, installer, positionner et ajuster les coffrages
Maîtrise des outils et équipements professionnels nécessaires
Bonne compréhension des exigences de qualité et de sécurité sur chantier
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
Anglais A2-B1 minimum, permettant de comprendre les instructions et de communiquer dans un environnement professionnel
Références professionnelles vérifiables
Une expérience professionnelle antérieure en Norvège ou dans un autre pays scandinave constitue un atout, sans être obligatoire.
Conditions :
Lieu principal : Bergen, Norvège
Contrat : travail temporaire / intérim avec une agence norvégienne
Organisation et horaires de travail : selon la mission et les besoins du chantier
Les éventuelles heures supplémentaires sont organisées et rémunérées conformément aux dispositions applicables en Norvège
Permis de conduire et véhicule personnel non obligatoires, mais pouvant constituer un avantage pratique selon la localisation du chantier et l'organisation des déplacements
Prise de poste : dès que possible
Rémunération :
270 à 290 NOK bruts/heure, soit environ 24,98 € à 26,83 € bruts/heure
Rémunération déterminée selon l'expérience, les compétences professionnelles et les conditions de la mission
Salaire versé mensuellement, au plus tard le 10
Salaire contractuel versé en NOK ; l'équivalent en euros est communiqué à titre indicatif et peut varier selon le taux de change
Hébergement :
Chambre individuelle selon disponibilité : 7 000 NOK/mois (environ 648 €), électricité et Internet compris ; coût déduit directement du salaire, sans paiement anticipé
Solution alternative via Prohousing à partir de 6 000 NOK/mois (environ 556 €) ; coût définitif selon le logement et les disponibilités, avec paiement à l'avance
Le candidat doit disposer des documents et/ou autorisations nécessaires pour travailler légalement en Norvège, selon sa situation.
Le recrutement repose sur des critères professionnels objectifs liés au poste et respecte les principes d'égalité de traitement et de non-discrimination.

Consultant indépendant en recrutement, j'exerce mon activité sous l'enseigne GoBetter Talent et collabore avec GoBester dans le recrutement de talents qualifiés. J'interviens sur le sourcing, l'approche directe, la présélection des candidats et l'accompagnement des entreprises dans leurs recrutements en France et en Europe. Mon objectif est de faciliter l'accès à l'emploi et de répondre efficacement aux besoins des employeurs et des candidats.