Charpentier / Charpentière - Bergen, Norvège (H/F) FILITONU TOLOFUA

Nous recherchons un(e) Charpentier / Charpentière expérimenté(e) pour une mission à Bergen, en Norvège.
Vous serez recruté(e) dans le cadre d'un contrat de travail temporaire / intérim avec une agence d'intérim en Norvège. La mission concerne principalement des travaux de construction en bois et de rénovation, notamment sur des terrasses, escaliers et structures de toiture, en intérieur comme en extérieur.
Vos missions :
Réaliser des constructions et ouvrages en bois
Participer à des travaux de rénovation
Réaliser ou rénover des terrasses en bois
Participer à la réalisation et à la rénovation d'escaliers
Intervenir sur des structures de toiture en bois
Mesurer et préparer les éléments nécessaires aux travaux
Réaliser les opérations d'assemblage, de mise en place et les ajustements nécessaires
Utiliser correctement les outils et équipements professionnels
Respecter les instructions techniques, les exigences de qualité et les règles de sécurité
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
Collaborer avec les autres professionnels présents sur le chantier
Les missions précises peuvent varier selon les projets, les travaux à réaliser et les besoins de l'entreprise utilisatrice.
Profil recherché :
Expérience professionnelle pertinente en charpenterie et/ou construction bois
Expérience pratique dans la réalisation d'ouvrages en bois et de travaux de rénovation
Compétences adaptées aux travaux sur terrasses, escaliers et/ou structures de toiture
Capacité à travailler en intérieur comme en extérieur
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Anglais A2-B1 minimum, permettant de comprendre les instructions et de communiquer dans un environnement professionnel
Références professionnelles vérifiables auprès de précédents employeurs ou responsables professionnels
Permis de conduire et véhicule personnel non obligatoires, mais pouvant constituer un avantage pour la mobilité liée à certaines missions
Une expérience professionnelle antérieure en Norvège ou dans un autre pays scandinave constitue un atout, sans être obligatoire.
Conditions :
Lieu principal : Bergen, Norvège
Contrat : travail temporaire / intérim
Organisation et horaires de travail : selon la mission attribuée et les conditions applicables au sein de l'entreprise utilisatrice
Les éventuelles heures supplémentaires sont organisées et rémunérées conformément aux dispositions applicables en Norvège
Prise de poste : dès que possible
Rémunération :
260 à 280 NOK bruts/heure, soit environ 24,10 € à 25,90 € bruts/heure, selon l'expérience et les compétences professionnelles.
Une rémunération supérieure peut être proposée en fonction de l'expérience et des compétences professionnelles. Le salaire est versé mensuellement, au plus tard le 10. La rémunération contractuelle est versée en NOK ; l'équivalent en euros est communiqué à titre indicatif et peut varier selon le taux de change.
Hébergement :
Chambre individuelle selon disponibilité : 7 000 NOK/mois (environ 648 €), électricité et Internet compris ; coût déduit directement du salaire, sans paiement anticipé
Solution alternative via Prohousing à partir de 6 000 NOK/mois (environ 556 €) ; coût définitif selon le logement et les disponibilités, avec paiement à l'avance
Le candidat doit disposer des documents et/ou autorisations nécessaires pour travailler légalement en Norvège, selon sa situation.
Le recrutement est fondé sur des critères objectifs et professionnels directement liés au poste, notamment l'expérience en charpenterie ou construction bois, les compétences techniques, les références professionnelles, le niveau d'anglais nécessaire à l'exercice du poste et la disponibilité.

Consultant indépendant en recrutement, j'exerce mon activité sous l'enseigne GoBetter Talent et collabore avec GoBester dans le recrutement de talents qualifiés. J'interviens sur le sourcing, l'approche directe, la présélection des candidats et l'accompagnement des entreprises dans leurs recrutements en France et en Europe. Mon objectif est de faciliter l'accès à l'emploi et de répondre efficacement aux besoins des employeurs et des candidats.