AUTOMATICIEN F/H Recruteur partenaire

Et si votre prochain poste vous permettait de rejoindre un projet d'entreprise ?

J'accompagne actuellement un bureau d'études et intégrateur industriel basé à Clermont-Ferrand, créé par trois associés expérimentés et aujourd'hui composé d'une dizaine de collaborateurs.

L'entreprise poursuit son développement autour de trois expertises complémentaires : automatisme, informatique industrielle et cybersécurité, avec l'ambition de construire une équipe solide et de développer des projets industriels variés et techniquement stimulants.

Le projet et l'équipe peuvent vous intéresser ?

Un premier échange de 10 à 15 minutes permettra simplement de vous présenter l'entreprise, son projet et le contexte du recrutement.

Votre rôle

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle des projets :

• analyses fonctionnelles et architectures d'automatisme ;
• programmation et modification d'automates ;
• développement de supervisions et IHM ;
• tests, mise au point et mise en service sur sites industriels ;
• accompagnement technique des clients.

Les projets concernent des environnements industriels diversifiés : métallurgie, automobile, agroalimentaire, traitement de l'eau, infrastructures environnementales…

De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique, vous maîtrisez au moins un environnement automate : Siemens, Schneider, Rockwell, Wago…

Nous étudions aussi bien les profils disposant d'une première expérience que les automaticiens plus expérimentés.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne curieuse, autonome, appréciant le travail en équipe et la relation avec les clients.

Conseil RH & Event devient la nouvelle identitée de Marc Andrieux Consultants RH présent en Auvergne à Clermont-Ferrand depuis 1991.

Cette évolution s'inscrit dans la continuité des valeurs et des expertises qui ont construit la confiance de nos clients depuis sa création.

Conseil RH recentre son accompagnement des collaborateurs, dirigeants organisations sur 4 expertises :

• Révéler les Talents
• Evaluer le potentiel et sécuriser la prise de poste
• Rechercher des collaborateurs, des partenaires ou repreneurs par approche directe
• Réaliser des Assessments d'Associés