CONSULTANT EN RECRUTEMENT / DIVISION JURIDIQUE (H/F) ADSEARCH

EN BREF : Consultant(e) en recrutement H/F - CDI - Villeurbanne - Recrutement Juridique - Développement commercial
Créée en 2011, Adsearch est une marque qui compte sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé, avec plus de 130 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.
Notre bureau de Lyon, basé à Villeurbanne, recrute un(e) Consultant(e) en recrutement H/F pour rejoindre et développer notre division Juridique, spécialisée dans le recrutement pour les cabinets d'avocats et les études notariales.
Vous rejoignez une équipe soudée, bien accompagnée et reconnue pour sa bonne dynamique. Le poste s'inscrit dans le cadre du remplacement d'un consultant et offre l'opportunité de reprendre un portefeuille clients existant tout en participant activement au développement de la division.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) directement à la Manager de la division, vous prenez en charge le développement du pôle Juridique, sur Lyon en priorité, mais également sur l'ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.
Le poste est équilibré entre développement commercial et recrutement, avec une organisation permettant de s'appuyer sur l'alternante pour la partie candidats.

VOTRE PROFIL
Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, avec une appétence affirmée pour le développement commercial et la relation client.
Nous sommes également ouverts à des profils issus du secteur juridique : juriste, avocat(e) ou professionnel(le) du droit souhaitant donner une nouvelle orientation à sa carrière et se former au métier du recrutement.
Vous êtes à l'aise dans la relation client comme dans les échanges avec les candidats. Vous aimez développer votre activité, prendre des initiatives et aller chercher de nouvelles opportunités.
Nous recherchons avant tout une personne réactive, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel, capable d'évoluer dans un environnement où il faut être à la fois conseil, commercial(e) et recruteur(se).
Un profil trop qualitatif dans son approche ou manquant de rythme ne correspondra pas à l'environnement du poste : ici, on avance, on échange et on concrétise !
LES AVANTAGES LE PROCESS DE RECRUTEMENT Vous avez envie de prendre les rênes d'une activité Juridique existante, tout en développant votre propre portefeuille et votre expertise du recrutement ?
Candidatez pour échanger directement avec Virginie et découvrir le projet plus en détail !

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