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Responsable méthodes Maintenance (H/F) Manpower
Lille (59)CDI
À partir de 50 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Maintenance GMAO (H/F)
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- À partir de 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable méthodes Maintenance (H/F) Méthodes & GMAO :
- Administrer et optimiser la GMAO, avec un rôle clé dans la migration vers SAP.
- Structurer la documentation maintenance et faire évoluer les plans de maintenance.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.
Performance & fiabilité des équipements :
- Analyser les défaillances et mettre en place les plans d'actions associés.
- Développer les actions de maintenance préventive, corrective et de fiabilisation.
- Participer aux projets techniques, travaux neufs et à l'amélioration continue des équipements.
- Garantir la conformité et le bon suivi des équipements de manutention et de levage.
Achats & magasin maintenance :
- Piloter les achats techniques et la relation fournisseurs.
- Optimiser les stocks et sécuriser la disponibilité des pièces critiques.
- Superviser la gestion et la fiabilité du magasin maintenance.
Management & pilotage :
- Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.
- Organiser les priorités et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Participer au pilotage budgétaire du service.
- Garantir l'application des règles QHSE et la coordination avec les autres services.
- Formation technique Bac+3 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire.
- Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement industriel technique.
- Première expérience managériale réussie (3 ans idéalement).
- Solides compétences en électromécanique et forte orientation terrain.
- Maîtrise d'une GMAO, idéalement Carl et/ou SAP.
- Expérience en méthodes maintenance, amélioration continue et fiabilisation des équipements.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Leadership, rigueur, organisation, réactivité et force de proposition.
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Administrer et optimiser la GMAO, avec un rôle clé dans la migration vers SAP.
- Structurer la documentation maintenance et faire évoluer les plans de maintenance.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.
Performance & fiabilité des équipements :
- Analyser les défaillances et mettre en place les plans d'actions associés.
- Développer les actions de maintenance préventive, corrective et de fiabilisation.
- Participer aux projets techniques, travaux neufs et à l'amélioration continue des équipements.
- Garantir la conformité et le bon suivi des équipements de manutention et de levage.
Achats & magasin maintenance :
- Piloter les achats techniques et la relation fournisseurs.
- Optimiser les stocks et sécuriser la disponibilité des pièces critiques.
- Superviser la gestion et la fiabilité du magasin maintenance.
Management & pilotage :
- Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.
- Organiser les priorités et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Participer au pilotage budgétaire du service.
- Garantir l'application des règles QHSE et la coordination avec les autres services.
- Formation technique Bac+3 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire.
- Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement industriel technique.
- Première expérience managériale réussie (3 ans idéalement).
- Solides compétences en électromécanique et forte orientation terrain.
- Maîtrise d'une GMAO, idéalement Carl et/ou SAP.
- Expérience en méthodes maintenance, amélioration continue et fiabilisation des équipements.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Leadership, rigueur, organisation, réactivité et force de proposition.
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
50 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101492671
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