Responsable paie H/F (H/F) RESEAU TALENTS

Je recrute pour un de mes clients, un grand groupe, un/e responsable paie H/F proche de Valence.
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus paie.
Management
* Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 7 gestionnaires paie, chacun ayant en charge 2 à 3 sociétés (200 à 300 paies)
* Accompagner les équipes paie et les managers sur les problématiques paie
Pilotage de la production et conformité
* Organiser et superviser la production d'environ 1 400 bulletins de paie par mois
* Garantir la conformité des paies et des déclarations sociales
* Assurer la veille juridique et conventionnelle
* Superviser les audits et contrôles sociaux (URSSAF notamment), coordonner les réponses avec le gestionnaire du dossier et garantir la fiabilité des données
* Garantir la production et la fiabilité des éléments comptables liés à la paie (clôtures mensuelles, bilans annuels)
Outils et reporting
* Participer à l'optimisation des outils et des processus, dont un projet SIRH
* Paramétrer le logiciel Sage (environnement multi-sociétés)
* Produire les indicateurs et reportings sociaux avec le Data Analyst
Opérationnel
* Assurer la production de la paie de deux sociétés (environ 70 bulletins)
* Vous déplacer ponctuellement sur les sites du groupe pour assurer des permanences (1 fois par mois).
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
* Un poste stratégique au sein d'un groupe en développement
* Le management d'une équipe de 7 professionnels de la paie déjà autonomes, dans un style participatif et de proximité
* Possibilité de structurer et d'améliorer les processus actuels (DRH ouverte et à l'écoute)
* Une très bonne ambiance !
Rémunération et avantages
* Salaire de 45 à 52 k€ brut annuel, sur 13 mois, selon expérience
* Statut non cadre : 39 h hebdomadaires (payés 37h50) avec 12 jours de RTT
* Revalorisation du brut mensuel après 3 ans d'ancienneté (avantage fidélité)
* Télétravail possible 1 jour par semaine, après une période d'adaptation
* Titres-restaurant de 8 €, pris en charge à 50 %
* Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail
* Formation supérieure en paie, RH ou gestion
* Environ 7 ans d'expérience en paie, dont 3 à 4 ans minimum en management d'équipe
* Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie
* La connaissance de Sage est un plus mais n'est pas obligatoire
* Capacité à piloter une activité à fort volume en croissance régulière
* Leadership, rigueur, autonomie, prise de décision et sens du service
Possibilité de gérer un préavis
SBE/PRIO