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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Paie
- Déclaration sociale
- Gestion paie
Lieux :
- Reims (51)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F) Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) pour prendre en charge un portefeuille d'environ 160 collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés.
Au sein du service RH, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :
- Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie ;
- Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Gérer la paie d'environ 160 salariés sur plusieurs entités ;
- Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ;
- Assurer les déclarations et le suivi des cotisations sociales ;
- Gérer les dossiers administratifs des salariés (entrées, sorties, absences, arrêts de travail, etc.) ;
- Assurer les échanges avec les organismes sociaux ;
- Garantir la conformité des processus de paie et veiller à l'application de la législation sociale.
- Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet.
- Vous êtes autonome sur l'ensemble du cycle de paie.
- Vous maîtrisez les DSN et les obligations sociales associées.
- La connaissance du logiciel ADP serait un réel atout.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein du service RH, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :
- Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie ;
- Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Gérer la paie d'environ 160 salariés sur plusieurs entités ;
- Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ;
- Assurer les déclarations et le suivi des cotisations sociales ;
- Gérer les dossiers administratifs des salariés (entrées, sorties, absences, arrêts de travail, etc.) ;
- Assurer les échanges avec les organismes sociaux ;
- Garantir la conformité des processus de paie et veiller à l'application de la législation sociale.
- Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet.
- Vous êtes autonome sur l'ensemble du cycle de paie.
- Vous maîtrisez les DSN et les obligations sociales associées.
- La connaissance du logiciel ADP serait un réel atout.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 semaines
Salaire et avantages
35 000 à 45 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101493274
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