Job dating Handi Recrute 2026 - H/F E.Leclerc

Les postes à pourvoir :

Technicien(ne) de maintenance

Responsable réception

Responsable Adjoint(e) drive

Responsable Adjoint(e) frais LS

Préparateur(rice) drive

Employé(e) libre service

Boucher(e)

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Toutes nos offres sont ouvertes à tous les profils, y compris aux travailleurs en situation de handicap.

Le centre E.Leclerc de Marmande emploie 280 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1993 et accueille chaque année plus de 2 000 000 de clients. Les 617 adhérents E.Leclerc exploitant 744 magasins indépendants en France, emploient 180.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 50 milliards d'euros (hors carburant) en 2025 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24.2%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 5.000 alternants (dont 4.000 apprentis) et 12.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Descriptif de l'offre Votre centre *** de Marmande vous convie à job dating du 05 au 10 octobre 2026. Cet événement est ouvert à tous les candidats, y compris à ceux en situation de handicap. Pourquoi y participer ? ? E.Leclerc est une enseigne handi-accueillante ? Inclusivité : Toutes nos offres sont ouvertes à tous les profils, y compris aux travailleurs en situation de handicap. ? Rencontres Personnalisées : En postulant à nos offres, vous serez recontacté(e) par nos équipes RH pour planifier un rendez-vous en présentiel ou en distanciel, selon vos préférences Comment participer ? N'hésitez pas et postulez dès maintenant à cette offre ! Nous vous contacterons pour planifier vos entretiens pendant la période du job dating. Nos Engagements : ? Accessibilité : Processus de recrutement accessible à tous, avec des aménagements spécifiques (matériels et/ou organisationnels) pour les candidats en situation de handicap. ? Égalité des chances : Candidatures évaluées sur la base des compétences et qualifications.