Psychologue (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Cette structure engagée dans l'accompagnement psychologique, recherche un.e Psychologue (H/F) en CDI dès que possible, 35 heures par semaine.

L'activité se déploie sur 2 sites situés à La Courneuve et Stains.Au sein d'équipes pluridisciplinaires à taille humaine et fortement investies, le ou la psychologue interviendra en appui clinique auprès des professionnels pour apporter un éclairage sur les situations les plus complexes.

Cette expertise favorisera l'analyse partagée des situations rencontrées, l'ajustement des pratiques, ainsi que le soutien à l'élaboration de réponses adaptées pour les usagers.La mission comprend également un accompagnement clinique individuel, dédié aux situations nécessitant une prise en charge personnalisée : évaluation, suivi, soutien psychologique, propositions thérapeutiques adaptées, toujours dans le respect de la confidentialité et des dispositifs institutionnels.En outre, le poste implique une dimension importante de coordination et d'orientation : lien étroit avec les partenaires du territoire, veille à l'orientation vers les structures et dispositifs adaptés, contribution à une prise en charge globale et cohérente. Travailler sur ces sites, au sein d'équipes dynamiques, c'est évoluer dans un environnement où la collaboration, l'écoute et l'innovation dans l'accompagnement psychologique sont valorisées.

Ce poste conviendra parfaitement à un professionnel souhaitant enrichir et partager son expertise clinique, tout en étant acteur de concertations.

Le profil recherché est celui d'un.e psychologue clinicien.ne ou pathologique disposant d'un Master II en psychologie et inscrit à l'ARS sous un numéro ADELI.

Une première expérience en établissement ou service médico-social (ESMS) est vivement souhaitée, permettant une prise de poste rapide et une compréhension fine des spécificités liées à l'accompagnement de publics vulnérables, notamment de personnes en situation de handicap.Doté(e) d'une grande écoute active, d'un sens aigu de l'éthique et de la confidentialité, le/la candidat(e) saura respecter le code de déontologie des psychologues ainsi que les valeurs associatives du projet.

La capacité à travailler en équipe, à animer des réunions, à mener des actions de sensibilisation/formation et à rendre accessibles les connaissances en psychologie est attendue.

La rigueur rédactionnelle et la maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels métiers tels qu'Imago DU, avec possibilité de formation interne) sont des atouts essentiels.

Sont également valorisés : autonomie, bienveillance, sens du service, volonté d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et capacité à s'inscrire dans le projet institutionnel.

Permis B ((véhicule de service avec boite manuelle mis à disposition)

Conditions attractives :

CDI cadre selon la CCN66,

3 semaines de congés supplémentaires,

bureau individuel,

salle de repos équipée, repas possibles au self,

horaires attrayants (lundi au vendredi matin),

avantages sociaux (CSE, mutuelle, prévoyance, remboursements transport à 50%),

outils professionnels fournis (téléphone, ordinateur).

Notre client, une association reconnue pour son engagement dans le champ médico-social, œuvre depuis plusieurs décennies en faveur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, qu'il s'agisse d'enfants, d'adolescents ou d'adultes. Acteur de référence de l'économie sociale et solidaire, cette structure pilote une dizaine d'établissements et services médico-sociaux (ESMS), implantés sur deux sites géographiques majeurs : l'Île-de-France et la Vendée.L'association privilégie une approche éthique, humaniste et inclusive, centrée sur le respect de la personne et la co-construction d'un parcours de vie adapté à chaque usager. Elle propose ainsi un accompagnement global et personnalisé, mobilisant à la fois des expertises médicales, psychologiques, éducatives et sociales, au sein d'équipes pluridisciplinaires investies.Dans un contexte d'innovation et d'amélioration continue, l'organisation favorise l'autonomie, la citoyenneté et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, elle valorise un climat de travail collaboratif, une dynamique d'écoute, de formation continue et d'échanges de pratiques professionnelles. Forte de valeurs de solidarité, d'exigence et de bienveillance, elle s'attache à offrir un environnement stimulant, porteur de sens, et résolument tourné vers la qualité de l'accompagnement et le respect des droits fondamentaux des personnes vulnérables.