Pharmacien Adjoint - (H/F) Domino RH

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un important acteur du secteur sanitaire, un Pharmacien Adjoint H/F, dans le cadre d'un CDI à temps plein au sein d'une officine située à Saint-Etienne. -Présentation de l'établissement : Officine rénovée et engagée dans l'accompagnement thérapeutique des patients. Elle propose des services de podologie et des prothèses mammaires ainsi que l'accès à une cabine orthopédique et à un espace confidentialité. -Présentation du poste : *Poste de salarié ; *Rattachement hiérarchique : le Directeur du secteur Pharmacie. -Présentation des missions : *Encadrement jusqu'à vingt salariés ; *Information et délivrance des médicaments ; *Soutien technique de l'équipe et management opérationnel ; *Participation aux nouvelles missions pharmaceutiques ; *Rémunération selon le profil.

La qualification et l'expérience requises : *Qualification requise : Pharmacien diplômé inscrit à l'Ordre *Expérience requise : Management d'équipe, Management de projet ; Qualités professionnelles : *Respect de la confidentialité ; *Motivation à atteindre les objectifs ; *Leadership, prise d'initiative, *Qualité dans le conseil aux patients ; *Qualités humaines : Rigueur, écoute, dynamisme, implication, appétence pour un accompagnement thérapeutique de qualité. Nous sommes à votre disposition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.