Critères de l'offre
Métiers :
- Adjoint au Chef de Service Maintenance Industrielle (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Pau (64)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Responsable adjoint maintenance H/F pour rejoindre une entreprise située proche de Pau.
Véritable relais opérationnel, vos principales responsabilités
- Assister le Responsable Maintenance dans le pilotage de l'activité du service.
- Organiser et coordonner les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative.
- Participer au management et à l'animation des équipes de maintenance internes et des prestataires extérieurs.
- Analyser les pannes et dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions permettant d'en réduire la récurrence.
- Suivre les indicateurs de performance maintenance : TRS, MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance, etc.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance.
- Participer à la gestion des pièces de rechange, des contrats de maintenance et des fournisseurs.
- Piloter ou participer aux projets d'amélioration, de fiabilisation et de modernisation des installations.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires.
- Collaborer étroitement avec les services Production, Méthodes, Qualité, HSE et Industrialisation.
Description du profil
De formation supérieure Ingénieur en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Génie Mécanique, Électrique ou Électrotechnique, vous disposez idéalement d'une première expérience significative en maintenance dans un environnement industriel.
Vous possédez de solides compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme et/ou électrotechnique, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés à la maintenance industrielle.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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