Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Français
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le poste :
Développement commercial et prospection active : identification de nouvelles opportunités, prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises cibles, prise de rendez-vous et négociation des conditions commerciales.
Fidélisation client : gestion et développement d'un portefeuille de clients professionnels, analyse précise de leurs besoins en recrutement et suivi de la satisfaction.
Gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, sélection des candidatures, entretiens d'évaluation et présentation des profils retenus aux clients.
Suivi de l'activité : suivi de la relation client-candidat de la prise de besoin jusqu'à l'intégration, et suivi des objectifs commerciaux individuels.
Description du profil
Culture du résultat : goût du défi, ténacité et orientation vers le dépassement des objectifs chiffrés.
Aisance relationnelle : capacité d'adaptation, réactivité et excellente communication orale et écrite pour échanger avec des décideurs.
Expérience : formation supérieure en commerce ou recrutement, avec une première expérience réussie en prospection B2B ou en cabinet/agence de recrutement.
Formation souhaitée :
Diplôme : Bac +3 à Bac +5 (École de commerce, Master en développement commercial ou diplôme universitaire équivalent).
Spécialisation : Commerce, vente, négociation B2B ou management commercial.
Expérience : Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en développement commercial ou en prospection de nouveaux clients est un plus apprécié.
Salaire et avantages
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