Directeur de Pilotage Financier (Banque) F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons actuellement un Manager expérimenté dans le secteur bancaire:

Contexte de la mission

Le manager de transition prendra la responsabilité d'une fonction de pilotage financier composée de 7 collaborateurs couvrant les domaines suivants :

• Contrôle budgétaire et pilotage de la performance
• ALM / Trésorerie
• Risque de crédit de niveau 2
• Production réglementaire prudentielle (prestations externalisées)

Le périmètre inclut également la préparation et la coordination de l'ensemble des livrables destinés :

• au COMEX,
• au Directoire,
• au Conseil de Surveillance,
• ainsi qu'aux autorités de supervision.

Profil recherché

Nous recherchons un profil :

• Ayant une solide expérience dans l'environnement bancaire
• Capable de manager une équipe pluridisciplinaire
• Disposant d'une bonne compréhension des enjeux finance, risques et réglementation bancaire
• Avec une dominante contrôle de gestion, pilotage financier et analyse de la performance
• À l'aise dans les échanges avec des dirigeants et instances de gouvernance

Quelques éléments sur l'établissement

• Environ 150 collaborateurs
• 900 M€ de total bilan
• 55 M€ de PNB
• 10 000 clients

L'établissement intervient sur plusieurs activités complémentaires :

• Banque spécialisée de niche
• Banque digitale à destination des professionnels, TPE et PME
• Activités de financements spécialisés

Nous recherchons un profil :

• Ayant une solide expérience dans l'environnement bancaire
• Capable de manager une équipe pluridisciplinaire
• Disposant d'une bonne compréhension des enjeux finance, risques et réglementation bancaire
• Avec une dominante contrôle de gestion, pilotage financier et analyse de la performance
• À l'aise dans les échanges avec des dirigeants et instances de gouvernance

U Talent est un cabinet de conseil et de prestation IT/Métiers qui accompagne des DSI et directions IT sur des projets à forts enjeux :
modernisation des systèmes, cloud, data, ERP et management de transition.

Notre rôle n'est pas de "placer des profils", mais de confier des missions cohérentes à des consultants capables de faire avancer les organisations.

Pourquoi rejoindre U Talent

Chez U Talent, nous travaillons avec des consultants qui :

• veulent intervenir sur des projets structurants, pas des missions sans vision,

• cherchent un interlocuteur qui comprend réellement l'IT,

• attendent de la clarté sur le contexte, les attentes et les conditions.

Nous privilégions :

• la qualité des missions plutôt que le volume,

• des relations professionnelles et durables,

• un positionnement transparent, sans promesses irréalistes.

Types de missions proposées

Cloud & Infrastructure

• Modernisation d'infrastructures

• Cloud public / hybride

• Sécurité, gouvernance, performance

Data

• Data engineering

• Data management & gouvernance

• BI et valorisation de la donnée

ERP & Applications critiques

• SAP (Finance, Logistique, Data)

• Projets de transformation

• Rationalisation applicative

Management de transition IT

• DSI / CIO de transition

• Program managers

• Responsables de domaines IT

Ce que nous attendons des consultants

Nous travaillons principalement avec des profils :

• expérimentés (environnements complexes, grands comptes, ETI),

• capables d'autonomie réelle,

• à l'aise dans des contextes où il faut structurer, arbitrer et décider,

• orientés résultats et transmission.

Les missions nécessitent souvent :

• une bonne compréhension des enjeux métiers,

• une capacité à interagir avec des équipes internes et des décideurs,

• un sens des responsabilités élevé.

Ce que nous apportons concrètement

Des missions qualifiées et contextualisées
Une vision claire des attentes avant le démarrage
Un interlocuteur unique qui suit la mission
Des échanges professionnels, directs, sans langue de bois
Une relation basée sur la confiance et la durée

Notre engagement

U Talent s'engage à :

• proposer des missions cohérentes avec votre parcours,

• être transparent sur les enjeux, les contraintes et les conditions,

• respecter votre expertise et votre rôle chez le client,