Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en Stratégie d'Innovation & R&D (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Hauts-de-Seine (92)
Conditions :
- Stage
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Description de l'entreprise
Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l'ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.
Forts de plus de 5500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.
Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel.
Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.
Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.
Description du posteDescription de la Business Unit TIME
TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing, Energy) accompagne les leaders industriels et énergétiques dans leur digitalisation.
Nous soutenons leurs projets de transformation des systèmes d'information, de la définition de la stratégie IT au choix et au déploiement des solutions (ERP, EPM, TMS, WMS, CRM…), ainsi que la transformation des métiers tout au long de la chaîne de valeur (R&D, Production, Supply, Vente, Marketing).
Nous accélérons également l'adoption des technologies digitales en aidant nos clients à valoriser leurs données et à industrialiser l'innovation, notamment via l'IoT, la GenAI et les jumeaux numériques.
Notre accompagnement repose sur des expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques, continuellement renforcées par la veille et la formation.
Description du poste
Les directions Recherche & Innovation (R&I) sont aujourd'hui confrontées à des défis majeurs : démontrer leur valeur, accélérer la mise sur le marché des innovations, tirer parti de l'IA et de la donnée, renforcer leurs écosystèmes et intégrer les enjeux de durabilité au cœur de leurs démarches.
Au sein de l'offre Stratégie et Management R&I de Wavestone, nous accompagnons les grandes entreprises industrielles et technologiques dans la transformation de leurs activités d'innovation, de la définition de la stratégie jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
Notre accompagnement s'articule autour de 6 piliers complémentaires :
-
Stratégie, pilotage et performance de l'innovation : définir les feuilles de route R&I, mesurer la création de valeur, optimiser les portefeuilles de projets et mettre en place des dispositifs de pilotage performants.
-
Open innovation et financement : développer les écosystèmes d'innovation, structurer les partenariats avec les startups, laboratoires et institutions, et mobiliser les dispositifs de financement publics et privés.
-
Produits et services innovants : faire émerger, expérimenter et industrialiser de nouvelles offres, depuis l'idéation et le prototypage jusqu'au déploiement à grande échelle.
-
Data & IA au service de la R&I : valoriser la donnée, déployer l'intelligence artificielle générative, digitaliser les activités de recherche et construire des organisations davantage pilotées par les données.
-
Acculturation et transformation : faire évoluer les organisations, les compétences et les modes de travail pour diffuser une culture de l'innovation durable et collaborative.
-
Innovation durable : intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux dans les stratégies d'innovation, développer l'éco-innovation et imaginer les business models de demain.
Objectifs et exemples de travaux à réaliser
Ce stage/cette alternance vise à structurer et produire une connaissance et un savoir-faire de premier plan sur un ou plusieurs leviers listés ci-dessus. Les résultats devront apporter à Wavestone des atouts différenciants sur le marché.
Dans ce cadre, sous l'encadrement d'un tuteur et d'un sponsor de l'offre « Stratégie et management R&I », vous serez amené.e à travailler sur le type de problématiques présentées ci-dessous :
-
Stratégie & performance : Comment restituer la valeur de la R&D dans un environnement industriel ?
-
Data & IA : AI Agents : Demain, un chercheur aura-t-il son copilote scientifique ?
-
Innovation durable : Comment scorer l'innovation d'un point de vue durable ?
-
Open innovation : Benchmark sur les dispositifs partagés d'innovation sur la data de demain
Exemples de sujets donnés à titre illustratif, liste non exhaustive
En parallèle, vous participerez potentiellement à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d'un directeur de mission.
QualificationsEtudiant.e au sein d'une école d'ingénieur ou de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études ou d'une alternance dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.
Si votre objectif est d'être considéré comme un.e collaborateur.rice à part entière : soucieux.se d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, alors donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !
Informations supplémentairesNos stages et alternance s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
