Gestionnaire Paie et ADP (F/H) Michael Page

En tant que gestionnaire paie (portefeuille 200 collaborateurs) et ADP, vos responsabilités consisteront à :

• Assurer une partie du processus de paie: la collecte des données, la saisie ainsi que la vérification des BP ;
• Gérer les déclarations sociales et les obligations légales liées à la paie ;
• Administrer les dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs(trices) ;
• Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (attestations, mutuelles, etc.) ;
• Veiller à la conformité des documents et des processus en lien avec la législation sociale ;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer une communication fluide sur les sujets RH ;
• Participer à l'amélioration des outils et des processus liés à la paie et à l'ADP.

La rémunération et les avantages pour ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 33 000 € et 35 000 € ;
• Des Tickets Restaurant
• Une mutuelle

Ce poste basé à Chevilly-Larue est une belle opportunité pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans le secteur du retail. vous pouvez transmettre votre candidature si ce poste correspond à vos compétences et aspirations.

Le profil recherché pour ce poste :

• Vous avez une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de paie et d'administration du personnel ;
• La maîtrise du logiciel CEGID est un plus appréciable
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe.

Notre client est une entreprise du secteur du commerce de gros située à Chevilly-Larue.