Juriste à 100% à la Cellule juridique territoriale des contrats GHT21-52 F/H Recruteur partenaire

Votre poste consistera à :

· Définir la stratégie d'achat en lien avec
l'acheteur

· Rédiger les documents administratifs du DCE et
publier les avis de marchés

· Veiller au bon déroulement de la publicité

· Vérifier la conformité juridique des rapports
d'analyse des offres

· Procéder à l'attribution et à la notification
des marchés

· Contribuer à la résolution des éventuels litiges

· Conseiller et participer à l'exécution des
marchés (avenants)

· Accompagner les acheteurs dans leurs choix
juridiques

· Contribuer à la veille juridique

· Participer au suivi du contrôle interne

Les
particularités :
horaires de travail modulables avec plage de présence obligatoire, deux jours
de télétravail par semaine

Personne à contacter pour information sur le poste : Marie
TANGUY = xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Personne à contacter pour le profil de poste détaillé : Mme BOUTHIER Mélissa = xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit public ?

Alors n'hésitez plus ! Venez relevez le défi !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du
bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la
région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans
la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à
cœur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce
aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement
ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes
autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

·
Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an
dédiés à la formation)

·
Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de
crèche du CHU

·
Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur
des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques
vacances, etc.

·
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun

·
Ateliers bien-être et salle
de sport accessibles gratuitement

Le CHU de Dijon-Bourgogne, premier employeur de Bourgogne avec plus de 7000 salariés et un CA de près de 580 millions d'euro, assure 3 missions principales :

• un service public d'accueil des urgences adulte et pédiatrique (66000 passages), de diagnostic, de soins et de prévention
  
• une dynamique universitaire, sur la base d'une convention avec la Faculté de Médecine
  
• des programmes de recherche qu'il développe seul ou dans le cadre de partenariats