Travailleur social (H/F) ADIL 92
Nanterre (92)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant social du travail (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur de l'ADIL 92, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le travailleur social devra assurer les tâches relatives à sa qualification. Il est entendu que cette définition de fonction ne saurait être considérée comme étant exhaustive.
Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Hauts-de-Seine, le salarié assumera les fonctions suivantes :
- Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages ;
- « aller vers » les ménages du parc social en procédure d'expulsion avancée.
- Analyse des situations des personnes.
- Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, etc.
- Aider les personnes dans leurs démarches administratives.
- Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés.
- Assurer un accompagnement social ou socio juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté. - Création et gestion d'un outil de suivi.
- Informer le public et les partenaires de prévention des expulsions dans le cadre d'animations collectives, en lien avec les conseillers-juristes de l'ADIL
- participation aux réunions internes et externes à l'ADIL
- Accueil du public (physique ou en distanciel) en cas de besoin
Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Hauts-de-Seine, le salarié assumera les fonctions suivantes :
- Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages ;
- « aller vers » les ménages du parc social en procédure d'expulsion avancée.
- Analyse des situations des personnes.
- Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, etc.
- Aider les personnes dans leurs démarches administratives.
- Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés.
- Assurer un accompagnement social ou socio juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté. - Création et gestion d'un outil de suivi.
- Informer le public et les partenaires de prévention des expulsions dans le cadre d'animations collectives, en lien avec les conseillers-juristes de l'ADIL
- participation aux réunions internes et externes à l'ADIL
- Accueil du public (physique ou en distanciel) en cas de besoin
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros - Parfois Prime ( 13eme mois)
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Référence : 213TFPZ
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