(H/F) Educateur spécialisé - Moniteur éducateur Domino RH

Notre agence d'intérim est a la recherche pour l'un de nos établissement un(e) moniteur éducateur ou un(e) éducateur spécialisé pour un CDI dans une maison d'enfant à caractère social.
Sous l'autorité du chef de service de service, l'éducateur spécialisé, le moniteur éducateur (H/F) sera notamment chargé de l'accompagnement et de la coordination du parcours des mineurs accueillis.
· Cette fonction s'inscrit dans les processus et méthodes mis en place par l'Association concernant l'accompagnement des jeunes : évaluation des besoins, élaboration, mise en oeuvre et évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
· Il/Elle sera en lien avec les services de la Métropole concernant sa responsabilité de coordination des parcours.
· Il/Elle participera à l'accompagnement quotidien des mineurs confiés, sur le dispositif, dans la remobilisation, notamment en diversifiant le registre d'activités au regard des besoins évalués, et en assurant la continuité de l'accompagnement.
· Les bases de l'intervention sont centrées sur l'accompagnement dans la gestion du quotidien, la santé, l'accès à la formation et à la scolarité, les démarches administratives et la préparation à la sortie du dispositif.

H/F. Titulaire du Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé, de moniteur éducateur le/la candidat/e disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l'enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il/Elle est obligatoirement titulaire du permis B.
Compétences attendues
· Aptitude à s'intégrer dans une équipe dans une dynamique de complémentarité et d'élaboration
· S'inscrire dans une dynamique partenariale et transversale
· Rigueur, compétences rédactionnelles et de synthèse
· Force de proposition sur des projets innovants
· Esprit d'initiative

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.