
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Saint-Hilaire-sous-Romilly (10)
Conditions :
- Intérim
- 2 000 € - 2 900 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
* Suivre la gestion des temps (pointage, absence....).
* Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
* Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
* Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
* Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance...).
* Administrer les dossiers individuels des salariés.
* Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise....).
* Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
* Gérer les formations du personnel.
* Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.
* Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS.....)
* Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...)
* Suivre la gestion des temps (pointage, absence....).
* Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
* Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
* Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
* Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance...).
* Administrer les dossiers individuels des salariés.
* Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise....).
* Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
* Gérer les formations du personnel.
* Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.
* Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS.....)
* Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...)
Description du profil
Expérience dans un service Paie/RH de 2 à 5 ans.
Salaire et avantages
.
L'entreprise : INTERACTION
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Référence : JO2606-02983 30891804
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