(STAGE) Chargé(e) de Recherche Executive Search & Talent Intelligence (H/F) ELIOR GROUP

Cabinet de recrutement spécialisé en top management, en fort développement, Confidence Executive Search accompagne de grands groupes, ETI et organisations de premier plan dans le conseil en recherche de cadres dirigeants.
Nous intervenons sur des missions stratégiques portant notamment sur des postes de :
- CEO/Directeur Général (DG)
- Directeur Général Adjoint (DGA)
- Membres de CODIR et COMEX
- Directions fonctionnelles et opérationnelles
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche en stage longue durée souhaitant évoluer dans l'univers exigeant de l'Executive Search et contribuer à des missions de dimension internationale, à forte visibilité.
Recherche et cartographie des talents
- Réaliser des recherches approfondies de candidats sur différents secteurs d'activité.
- Identifier des dirigeants, cadres dirigeants et experts de haut niveau.
- Constituer des viviers de candidats qualifiés.
Benchmark et intelligence marché
- Réaliser des études de benchmark d'entreprises et d'organisations.
- Identifier les acteurs clés d'un secteur, leurs organigrammes et leurs équipes dirigeantes.
- Produire des analyses concurrentielles et des notes de synthèse à destination de notre équipe.
- Participer à la veille économique, sectorielle et organisationnelle.
Approche directe et qualification
- Participer à la stratégie d'identification des candidats.
- Effectuer les premiers contacts et prises de rendez-vous.
- Qualifier les parcours, compétences et motivations des candidats.
- Rédiger des synthèses et comptes rendus d'entretien.
Dimension internationale
- Échanger avec les candidats et interlocuteurs anglophones.
- Réaliser des documents de recherche et des synthèses en anglais.
Contribution au développement du cabinet
- Participer à l'amélioration des méthodologies de sourcing.
- Alimenter et enrichir la base de données candidats.
- Contribuer à des projets transverses liés au développement du cabinet.

Formation
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2.
- École de commerce, IEP, université, ressources humaines ou formation équivalente, avec une dimension internationale.
Compétences
- Excellentes capacités de recherche et d'analyse.
- Forte curiosité intellectuelle et intérêt pour l'économie et les entreprises.
- Maîtrise des outils digitaux de recherche et de veille.
- Bonne maîtrise d'office 365.
- Capacité à analyser rapidement des organisations complexes.
Langues
- Français courant.
- Anglais bilingue ou courant professionnel impératif (niveau B2 - écrit et oral).