Commercial en recrutement en alternance (H/F) LIP LYON ELECTRICITE PLOMBERIE
Saint-Priest (69)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
Il y a 26 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de Placement Intérim et Recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'agence LIP de Saint Priest, spécialisée dans le secteur de l'Electricité, de la Plomberie et du Chauffage, recrute un(e) Commercial(e) en Recrutement H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 8 mois, d'octobre 2026 à mai 2027.
Rattaché(e) à votre tuteur, et en lien avec l'équipe, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et le suivi administratif.
Développement commercial- Prospecter et fidéliser un portefeuille clients spécialisé dans la Maintenance multi-services VMC / CLIM-
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
Recrutement- Rédiger et diffuser les offres d'emploi- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
Suivi administratif- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.)
Le profil que nous recherchons :- Curieux(se), dynamique et à l'aise dans la relation client- Vous aimez le travail en équipe et avez envie d'apprendre un nouveau métier- Vous cherchez un poste complet, où aucun jour ne se ressemble- Vous avez une culture du résultat : vous aimez relever des défis
Conditions pour candidater :- Être sorti(e) du système scolaire depuis au moins un an
Site de l'école: ***
Rattaché(e) à votre tuteur, et en lien avec l'équipe, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et le suivi administratif.
Développement commercial- Prospecter et fidéliser un portefeuille clients spécialisé dans la Maintenance multi-services VMC / CLIM-
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
Recrutement- Rédiger et diffuser les offres d'emploi- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
Suivi administratif- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.)
Le profil que nous recherchons :- Curieux(se), dynamique et à l'aise dans la relation client- Vous aimez le travail en équipe et avez envie d'apprendre un nouveau métier- Vous cherchez un poste complet, où aucun jour ne se ressemble- Vous avez une culture du résultat : vous aimez relever des défis
Conditions pour candidater :- Être sorti(e) du système scolaire depuis au moins un an
Site de l'école: ***
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.0 Euros
Ordinateur portable
Primes
Ordinateur portable
Primes
Référence : 213TDGK
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