Chargé de recrutement (H/F) DABELL RH
Vitré (35)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Vitré (35)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre partenaire, groupe de travail temporaire, un Chargé de recrutement H/F en CDI à Vitré.
Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous êtes en charge de la gestion des process de recrutement de A à Z :
- Diffusion et publication d'annonces
- Compréhension du besoin client
- Sourcing sur les différents jobboards et réseaux partenaires
- Constitution et animation d'un vivier de candidats qualifiés
- Réalisation d'entretiens de recrutement
- Accompagnement dans les process et relation client
Fort d'un pôle de gestion internalisé, vous ne gérez pas la paie et le suivi des contrats de vos intérimaires.
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire et le recrutement.
Des profils issus de la relation client et souhaitant découvrir le secteur du recrutement peuvent également convenir.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de participer à la croissance de votre agence par la réussite de vos recrutements et l'entretien d'une relation pérenne avec vos partenaires.
Vous faîtes preuve de curiosité et d'une volonté d'apprendre avéré.
Le poste est basé à Vitré, en CDI, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 24-28K€ + Primes et Avantages
Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous êtes en charge de la gestion des process de recrutement de A à Z :
- Diffusion et publication d'annonces
- Compréhension du besoin client
- Sourcing sur les différents jobboards et réseaux partenaires
- Constitution et animation d'un vivier de candidats qualifiés
- Réalisation d'entretiens de recrutement
- Accompagnement dans les process et relation client
Fort d'un pôle de gestion internalisé, vous ne gérez pas la paie et le suivi des contrats de vos intérimaires.
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire et le recrutement.
Des profils issus de la relation client et souhaitant découvrir le secteur du recrutement peuvent également convenir.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de participer à la croissance de votre agence par la réussite de vos recrutements et l'entretien d'une relation pérenne avec vos partenaires.
Vous faîtes preuve de curiosité et d'une volonté d'apprendre avéré.
Le poste est basé à Vitré, en CDI, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 24-28K€ + Primes et Avantages
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros - CSE, 30CP, Primes
Primes
Commissions
Primes
Commissions
Référence : 213TKMQ
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