
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Épernay (51)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez l'entreprise dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi que dans la conduite de projets RH.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Rédiger et suivre les documents liés à la vie du salarié.
- Veiller à la conformité des dossiers administratifs et au respect de la réglementation sociale.
Recrutement
- Recenser les besoins auprès des managers opérationnels.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Assurer les formalités d'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Projets RH et amélioration continue
- Analyser les pratiques et processus existants.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions visant à gagner en efficacité.
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes.
SIRH
- Participer à l'administration et à l'optimisation des outils SIRH.
- Être un interlocuteur privilégié des utilisateurs.
- Contribuer à la fiabilisation et à l'exploitation des données RH.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Rédiger et suivre les documents liés à la vie du salarié.
- Veiller à la conformité des dossiers administratifs et au respect de la réglementation sociale.
Recrutement
- Recenser les besoins auprès des managers opérationnels.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Assurer les formalités d'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Projets RH et amélioration continue
- Analyser les pratiques et processus existants.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions visant à gagner en efficacité.
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes.
SIRH
- Participer à l'administration et à l'optimisation des outils SIRH.
- Être un interlocuteur privilégié des utilisateurs.
- Contribuer à la fiabilisation et à l'exploitation des données RH.
Date de début : 27/09/2026
Date de fin : 29/09/2027
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction généraliste RH ou en gestion de projets RH.
Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH.
Vous aimez intervenir sur des missions variées, piloter des projets et apporter des solutions concrètes ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH.
Vous aimez intervenir sur des missions variées, piloter des projets et apporter des solutions concrètes ? Cette opportunité est faite pour vous !
Salaire et avantages
35-40 K€
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
SYNERGIE Tertiaire recherche, dans le cadre d'un projet de transformation et de renfort des équipes RH, un(e) Chargé(e) de Mission RH capable d'intervenir sur des sujets opérationnels et d'amélioration continue des processus.
Notre client est basé à Epernay et vous propose un contrat d'un an.
SYNERGIE Tertiaire recherche, dans le cadre d'un projet de transformation et de renfort des équipes RH, un(e) Chargé(e) de Mission RH capable d'intervenir sur des sujets opérationnels et d'amélioration continue des processus.
Notre client est basé à Epernay et vous propose un contrat d'un an.
Référence : 81572443-c1ad-f111-aaac-7ced8d4a1403
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