Business Developer Senior / Futur Responsable Commercial F/H Recruteur partenaire

Principales missions et responsabilités

Développement commercial & acquisition

• Identifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B

• Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques

• Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound, réseau, communication digitale…)

• Piloter l'intégralité du cycle de vente : détection, qualification, closing et suivi

• Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale

Structuration & stratégie commerciale

• Contribuer à la définition de la stratégie commerciale de l'agence

• Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les process de vente

• Mettre en place les reportings d'activité commerciale synthétiques basés sur les indicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales

• Collaborer étroitement avec les équipes experts (SEO, SEA, data, paid)

Évolution managériale

• Accompagner progressivement la structuration du pôle commercial

• Participer à l'encadrement et à la montée en compétences de futurs profils business

• Devenir un relais stratégique auprès de la direction

Must have

• Minimum 4 ans d'expérience en développement commercial en agence digitale / marketing

• Autonomie sur les sujets de pré-audit/audit SEO & Paid Media

• Véritable tempérament de chasseur avec une forte culture du résultat

• Expérience confirmée en vente de prestations à forte valeur ajoutée

• Attester d'un parcours de vente réussi

• Très bonne compréhension des enjeux marketing digital et acquisition

• Capacité à gérer des cycles de vente complets et des interlocuteurs décisionnaires

• Excellentes compétences relationnelles et forte intelligence commerciale

• Envie de participer à un projet structurant avec impact direct sur la croissance

Nice to have

• Vision stratégique des besoins prospects/client

• Première expérience de management ou d'accompagnement d'équipe

• Appétence pour la stratégie commerciale et le pilotage business

• Réseau local ou national dans l'écosystème digital

Infos pratiques

• Localisation : Nantes

• Contrat : CDI

• Démarrage : 3 mois maximum post cycle de recrutement

• Télétravail hybride : jusqu'à 2 jours/semaine post validation de la période d'essai

Salaire et autres avantages

• Salaire fixe : jusqu'à 46K€ selon expérience

• Variable déplafonné

• Perspective d'évolution vers un poste de Responsable Commercial

• 6 semaines de congés payés, 7 après 4 ans d'ancienneté

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur

• Équipement de travail premium

• Plan d'épargne entreprise + retraite

• Formations régulières

• Environnement entrepreneurial avec forte autonomie

Process de recrutement

• Échange de préqualification (15/20 min)

• Entretien avec le recruteur

• Rencontre avec les dirigeants de l'agence

• Cas pratique ou échange stratégique selon profil

• Proposition finale

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.