Business Developer Senior / Futur Responsable Commercial (H/F) Bureau des Talents

Principales missions et responsabilités

Développement commercial & acquisition

• Identifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B

• Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques

• Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound, réseau, communication digitale)

• Piloter lintégralité du cycle de vente : détection, qualification, closing et suivi

• Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale

Structuration & stratégie commerciale

• Contribuer à la définition de la stratégie commerciale de lagence

• Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les process de vente

• Mettre en place les reportings dactivité commerciale synthétiques basés sur les indicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales

• Collaborer étroitement avec les équipes experts (SEO, SEA, data, paid)

Évolution managériale

• Accompagner progressivement la structuration du pôle commercial

• Participer à lencadrement et à la montée en compétences de futurs profils business

• Devenir un relais stratégique auprès de la direction

Must have

• Minimum 4 ans dexpérience en développement commercial en agence digitale / marketing

• Autonomie sur les sujets de pré-audit/audit SEO & Paid Media

• Véritable tempérament de chasseur avec une forte culture du résultat

• Expérience confirmée en vente de prestations à forte valeur ajoutée

• Attester dun parcours de vente réussi

• Très bonne compréhension des enjeux marketing digital et acquisition

• Capacité à gérer des cycles de vente complets et des interlocuteurs décisionnaires

• Excellentes compétences relationnelles et forte intelligence commerciale

• Envie de participer à un projet structurant avec impact direct sur la croissance

Nice to have

• Vision stratégique des besoins prospects/client

• Première expérience de management ou daccompagnement déquipe

• Appétence pour la stratégie commerciale et le pilotage business

• Réseau local ou national dans lécosystème digital

Infos pratiques

• Localisation : Nantes

• Contrat : CDI

• Démarrage : 3 mois maximum post cycle de recrutement

• Télétravail hybride : jusquà 2 jours/semaine post validation de la période dessai

Salaire et autres avantages

• Salaire fixe : jusquà 46K selon expérience

• Variable déplafonné

• Perspective dévolution vers un poste de Responsable Commercial

• 6 semaines de congés payés, 7 après 4 ans dancienneté

• Mutuelle prise en charge à 100 % par lemployeur

• Équipement de travail premium

• Plan dépargne entreprise + retraite

• Formations régulières

• Environnement entrepreneurial avec forte autonomie

Process de recrutement

• Échange de préqualification (15/20 min)

• Entretien avec le recruteur

• Rencontre avec les dirigeants de lagence

• Cas pratique ou échange stratégique selon profil

• Proposition finale

Description de lentreprise

Notre client est une agence indépendante de marketing digital reconnue pour son expertise en acquisition et performance digitale depuis plus de 15 ans.

Lagence accompagne des PME ambitieuses, des scale-ups et des acteurs nationaux sur des problématiques stratégiques de croissance : SEO, SEA, paid media, data, tracking et performance marketing.

À taille humaine, la structure combine aujourdhui :

• une forte expertise métier,

• une culture du résultat,

• un cadre de travail pensé pour le bien-être,

• et une réelle proximité entre les équipes et la direction.

Dans un contexte daccélération commerciale, notre client souhaite recruter un profil senior capable non seulement de développer le business, mais aussi de participer activement à la structuration de la vision commerciale de lagence aux côtés des dirigeants.

Cest une opportunité rare pour un profil chasseur souhaitant progressivement prendre une dimension plus stratégique et managériale.

Description générale du poste

Notre client recherche un(e) Business Developer Senior avec une forte culture agence et une vraie capacité de conquête commerciale.

Tu interviendras sur un rôle clé mêlant :

• développement commercial,

• stratégie de croissance,

• structuration des process commerciaux,

• et accompagnement de la direction dans la construction du futur pôle commercial.

Au-delà de la mission commerciale principale de prospection et de signature de nouveaux comptes, ce poste offre une perspective dévolution vers un rôle de Responsable Commercial avec management progressif déquipe.

Tu évolueras dans un environnement agile, ambitieux et très orienté performance.