Gestionnaire de paie - Votre avis compte F/H Recruteur partenaire

Vous sortez vos paies dans les temps, vos clients vous font confiance, mais on ne vous a jamais demandé comment vous feriez mieux ?

Ce cabinet veut justement quelqu'un pour faire évoluer son pôle social. Pas seulement pour produire.

Poste situé à Lyon 3e, au pied du métro et des tramways, avec un parking gratuit pour tous les salariés.

Ce qui vous attend :

• Un cabinet d'expertise comptable et d'audit d'une quarantaine de personnes, avec un pôle social de 2 gestionnaires et 1 alternant.
• Un portefeuille d'environ 40 dossiers, soit 400 paies par mois : des TPE et PME françaises, une vingtaine de conventions collectives.
• Silae sur l'ensemble du portefeuille.
• Des dossiers qui ne sont pas verrouillés : on se remplace, on travaille vraiment en équipe.
• Un rattachement direct à la direction, qui attend de vous des propositions sur les méthodes et les outils du pôle.

Vos missions :

• La production des paies et des DSN, de la collecte des variables au contrôle.
• Les déclarations auprès des organismes.
• L'administration du personnel pour vos clients : contrats, DPAE, ruptures, documents de fin de contrat.
• Le conseil au quotidien sur les questions paie et droit social, beaucoup par téléphone.
• L'optimisation des process internes, et à terme le pilotage d'un junior.

Ce qu'ils vous proposent :

• À partir de 38 000 euros brut annuel, sur 13 mois, selon votre expérience.
• Contrat 39 h payées, et un temps partiel possible.
• Mutuelle prise en charge à 70 % avec un vrai panier de soins, carte restaurant, primes de cooptation et d'apport d'affaires.
• Des horaires réguliers, et un cabinet qui coupe ses serveurs le soir : ici, on ne travaille pas tard.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et discutons-en !

Mes engagements en tant que recruteuse indépendante

• Votre identité et CV ne seront jamais dévoilés sans votre accord
• Plein de conseils CV et entretien
• Un avis sincère : je ne vous « place pas à tout prix ».
• Si ce poste ne convient finalement pas, je trouve une alternative, sur mesure .

Le profil que nous recherchons :

• Au moins 5 ans d'expérience en cabinet, sur un portefeuille multi-conventions.
• La maîtrise de Silae.
• Une autonomie immédiate sur votre portefeuille et sur la relation client.
• De solides bases en droit social, et une formation Bac+2/3 en paie ou en comptabilité-gestion.
• Quelqu'un qui n'a pas peur du téléphone, et qui a des idées sur la façon de faire mieux.

Je suis Marianne PENET, fondatrice de 3L Recrutement.
Le cabinet qui cherche le poste idéal pour vous. Gratuit, anonyme, sans engagement.