Chargé(e) de formation RH F/H Recruteur partenaire

Chargé(e) de Formation RH H/F

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation RH afin d'accompagner le déploiement et le suivi administratif des actions de formation et du développement des compétences de nos collaborateurs.

Rattaché(e) à l'équipe Formation/RH, vous assurez la gestion administrative des dispositifs de formation et veillez au bon déroulement des actions menées auprès des collaborateurs, des organismes de formation et des partenaires externes.

Vos principales missions :

• Gérer l'administration des actions de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences, contrôle de la facturation et traitement des règlements.

• Assurer le suivi des dossiers de financement auprès de l'OPCO Atlas : contrôle des données, saisie des informations, suivi des actions collectives et accompagnement des équipes RH.

• Administrer les dispositifs CPF, CPF sur temps de travail et Projets de Transition Professionnelle, en lien avec les collaborateurs, la paie et la comptabilité.

• Piloter le suivi administratif des certifications : commandes, inscriptions, convocations, renouvellements et suivi des échéances.

• Participer à la gestion de la taxe d'apprentissage en assurant la collecte des informations, la répartition via Soltéa et les échanges avec les établissements partenaires.

• Coordonner les formations obligatoires et réglementaires, notamment les formations sécurité, habilitations et recyclages.

• Mettre à jour les outils de suivi et garantir la fiabilité des données administratives formation.

Véritable interlocuteur(trice) des équipes RH, des collaborateurs, des organismes de formation et des partenaires externes, vous contribuez au bon déploiement de la politique formation de l'entreprise et à l'optimisation des dispositifs de développement des compétences.

Chargé(e) de Formation RH H/F

Qualification : Dans le cadre du développement de nos activités Formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation disposant d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou Formation.

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires de 3 ans minimum.

Soft skills : Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé de réelles capacités d'adaptation et savez être force de proposition. Organisé(e), vous savez gérer les priorités et mener plusieurs dossiers de front avec efficacité. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité administrative, vous êtes à l'aise dans la coordination des différents interlocuteurs internes et externes (RH, organismes de formation, OPCO, comptabilité, collaborateurs). Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un fort sens du service et d'une grande discrétion, vous assurez un suivi de qualité tout en garantissant le respect de la confidentialité des informations traitées.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d'accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Riche d'une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros, nous sommes l'un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d'expertises d'un projet digital : depuis la conception et le design jusqu'au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l'achat ou la location et le reconditionnement.

Convaincu que le numérique de demain doit être plus responsable, Econocom s'engage depuis de nombreuses années pour réduire l'impact environnemental du digital et développer des modèles plus circulaires. Cet engagement est aujourd'hui reconnu à travers la médaille EcoVadis Platinum, qui positionne Econocom parmi le Top 1 % des entreprises évaluées au niveau mondial. Une reconnaissance qui illustre la volonté du groupe de placer la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de sa stratégie.

Ce qui va suivre :

1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous

3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous

Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et si ce poste n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Votre chargé de recrutement : Melina IBANEZ

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.