Économiste de la Construction F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Economiste de la construction (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Aix-en-Provence (13)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Renfort du Pôle Économie. Pôle en plein développement (CA fin d'année sécurisé en contrats signés, contrats cadres en cours de formalisation) - création de poste pérenne. Missions : métrés, rédaction des pièces écrites (CCTP), chiffrages, participation aux dossiers de la conception à l'ACT. Formation et montée en compétence assurées par le responsable de pôle. Conditions : 35 K€ fourchette basse (évolutif selon profil), statut cadre possible selon convention Syntec et profil, basé à Venelles (bureau dédié pôle éco), pas de télétravail, pas de véhicule de fonction (véhicule de société pour les déplacements), pas d'objectifs de CA dans un premier temps. Process : préqualif tél + visio Pascal, puis 2 entretiens Axxion (métier avec Stéphane Laurent + RH externalisée Codirection). Attention : Stéphane en congés du 31/07 au 24/08 - objectif profils prêts pour la rentrée.
Économiste de la construction confirmé, minimum 3 ans d'expérience en BE/maîtrise d'œuvre. Sait rédiger les pièces écrites (CCTP, prescription) - PAS un profil étude de prix entreprise (sait lire un CCTP mais pas l'écrire = refus). Bagage technique de base (visualiser la construction d'un bâtiment), curieux, tempérament avec un peu de caractère/orgueil, prend des initiatives. Pas de relation entreprise au départ (conception, ACT et négos restent chez Stéphane Laurent). AutoCAD = un plus, pas bloquant (logiciel métier interne, formation assurée).
Fondé en 2021 Atlas Recrutement connecte les entreprises ambitieuses avec les meilleurs talents.
Notre connaissance du marché du BTP, de l'industrie, de l'ingénierie et de leurs acteurs, nous permet d'avoir une double approche:
- Une approche client, en cernant vos besoins et vous mettre en adéquation avec le candidat idéal
- Une approche candidat, en les accompagnant pour trouver l'entreprise dans laquelle ils se sentiront épanoui et booster leur carrière
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