Chef de projet Le Mercato de l'Emploi

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes responsable de l'exécution, de la gestion contractuelle, de la satisfaction client et des résultats financiers des projets qui vous sont confiés.

Être le point de contact privilégié du client

Vous êtes l'interface principale avec le client et les partenaires.

Vous gérez les échanges, les négociations et les éventuels problèmes techniques ou contractuels.

Votre objectif : construire une relation solide, savoir défendre les intérêts du projet tout en trouvant des solutions qui permettent de faire avancer les choses.

Piloter la performance du projet

Vous êtes responsable des résultats financiers de vos projets.

Vous veillez au respect :

• du budget ;
• du chiffre d'affaires attendu ;
• de la trésorerie ;
• de la rentabilité ;
• des engagements contractuels ;
• et bien évidemment de la qualité.

Vous suivez la situation financière et l'avancement du projet et préparez les revues de projet périodiques.

Lorsqu'un changement intervient, vous en mesurez les impacts, validez les évolutions nécessaires et vous vous assurez que le contrat reste maîtrisé.

Faire avancer l'équipe projet

Vous organisez et dirigez l'équipe projet.

Vous donnez le cap, répartissez les responsabilités, accompagnez les collaborateurs et créez les conditions nécessaires pour que chacun puisse avancer efficacement.

Votre rôle est autant de piloter que de fédérer.

Vous identifiez les risques et les opportunités, mettez en place les actions nécessaires et cherchez à limiter les réclamations, les pénalités et les dérives de marge.

Vous mettez également en place les outils permettant de tracer les écarts au contrat et de conserver l'historique du projet.

Défendre le juste besoin contractuel

Les demandes d'évolution client font partie du quotidien.

Vous instruisez et négociez les change orders, tout en vérifiant en permanence que les travaux réalisés correspondent bien au besoin prévu au contrat.

Contrat : CDI

Lieu : Rochefort - Charente-Maritime

Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel selon expérience et niveau de responsabilité

Et quelques avantages qui comptent :

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• Congés supplémentaires selon l'ancienneté, dans le cadre de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie
• Prise en charge de 50 % des transports en commun
• CSE dynamique et nombreux avantages
• Parcours d'intégration structuré
• Environnement de travail à taille humaine
• Projets aéronautiques stimulants et tournés vers l'avenir
• Esprit de proximité et de collaboration entre les équipes

Vous avez une expérience significative en gestion de projets industriels, idéalement sur des réalisations de systèmes ou d'équipements techniques.

Vous avez déjà piloté des contrats clés en main, avec leurs enjeux de coûts, de délais, de performance et de relation client.

Vous avez également une expérience réelle du management d'équipe : vous savez donner un cadre, arbitrer, accompagner et fédérer autour d'un objectif commun.

Une bonne connaissance du secteur aéronautique, de ses codes et de ses normes est nécessaire pour être rapidement à l'aise dans cet environnement.

La maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet est attendue.

Et surtout, vous êtes à l'aise avec les responsabilités :

• vous êtes autonome dans vos décisions ;
• vous savez analyser une situation et aller à l'essentiel ;
• vous êtes rigoureux(se) dans le suivi ;
• vous savez négocier sans perdre de vue la relation client ;
• vous communiquez de manière claire et constructive ;
• vous êtes capable de prendre des initiatives ;
• vous savez gérer les priorités lorsque plusieurs sujets deviennent urgents en même temps.

L'anglais courant est indispensable : vous l'utiliserez réellement dans vos échanges professionnels.

Ce qui fera la différence

Nous recherchons quelqu'un qui ne se contente pas de faire du reporting sur un projet.

Il faut être capable de regarder l'ensemble du tableau :

client + contrat + équipe + technique + planning + risques + finances.

Vous devrez parfois prendre une décision avec des informations imparfaites, recadrer une situation, négocier une évolution ou expliquer à un client pourquoi son besoin initial doit être ajusté.

Bref, un poste pour quelqu'un qui aime piloter, décider et faire avancer.

Installée à Rochefort, notre entreprise d'environ 130 collaborateurs évolue dans un secteur aussi exigeant que passionnant : l'aménagement intérieur des avions.

Nous concevons, fabriquons et maintenons des équipements de cabine pour de grands acteurs de l'aéronautique, mais également pour des équipementiers, intégrateurs et compagnies aériennes.

Nous travaillons dans un environnement EN9100 et PART, avec des exigences fortes en matière de qualité, de conformité et de performance.

L'entreprise est en développement et de nouveaux projets viennent régulièrement alimenter l'activité.

Notre fonctionnement reste celui d'une entreprise à taille humaine : les échanges sont directs, les équipes collaborent réellement et les niveaux hiérarchiques ne créent pas de silos. Le management est volontairement horizontal et chacun peut avoir un impact concret sur les projets.