Pilote de Conception Technique H/F Le Mercato de l'Emploi

En tant que Pilote de Conception Technique, vous prenez en charge le pilotage de la définition technique des produits, sous la responsabilité du Directeur Technique des Moyens Industriels.

Votre rôle consiste à transformer un besoin client ou commercial en solution technique cohérente, réalisable, optimisée et conforme aux exigences du projet.

Concrètement, vous allez :

• Analyser les demandes clients et commerciales et participer, lorsque nécessaire, à la construction des cahiers des charges.
• Identifier les technologies et solutions techniques adaptées aux besoins du produit.
• Réaliser et piloter les études de conception, en tenant compte des contraintes techniques, qualité, coûts et délais.
• Concevoir et faire évoluer les solutions sur CATIA V5.
• Vérifier que la définition du produit répond bien aux exigences clients et aux processus internes.
• Rechercher les meilleures solutions techniques en intégrant les contraintes des différents métiers concernés.
• Travailler sur la standardisation, l'optimisation et la maîtrise des coûts et des délais.
• Piloter l'avancement de la définition produit, identifier les points de blocage et assurer un reporting régulier.
• Échanger au quotidien avec les différents interlocuteurs : industrialisation, production, méthodes, qualité, bureau d'études, commerce…
• Challenger les choix techniques lorsque cela permet de rendre le produit plus simple à fabriquer, plus fiable ou plus pertinent.

Vous êtes donc à la fois concepteur, référent technique et pilote.

Ce n'est pas un poste où l'on vous demande simplement de produire des plans dans votre coin : votre capacité à comprendre le besoin, à faire les bons arbitrages et à faire avancer les sujets avec les autres métiers sera essentielle.

Les informations pratiques

• Poste : Pilote de Conception Technique H/F
• Contrat : CDI
• Lieu : Rochefort
• Rémunération : 38 à 42 K€ brut annuel selon expérience
• Environnement aéronautique exigeant et projets variés
• Management de proximité et organisation peu hiérarchisée
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Prise en charge de 50 % des transports en commun
• Avantages CSE
• Congés supplémentaires selon l'ancienneté et la convention collective de la métallurgie

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 ou équivalent, idéalement en ingénierie industrielle, production, conception ou méthodes.

Vous disposez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement aéronautique ou industriel exigeant.

Ce qui compte particulièrement pour ce poste :

• Vous maîtrisez CATIA V5.
• Vous connaissez les produits, contraintes et normes propres au secteur aéronautique.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
• Vous disposez d'un niveau d'anglais B1/B2, suffisant pour évoluer dans un environnement technique.
• Vous savez analyser un besoin et le transformer en solution technique.
• Vous êtes capable de prendre du recul sur une conception pour identifier les possibilités d'optimisation.
• Vous savez suivre un projet, alerter lorsqu'un sujet dérape et rendre compte de son avancement.

Mais au-delà du CV, l'entreprise recherche quelqu'un qui :

✔️ sait s'adapter à des sujets variés ;

✔️ est rigoureux sans être rigide ;

✔️ communique facilement avec des interlocuteurs différents ;

✔️ prend des initiatives plutôt que d'attendre systématiquement qu'on lui dise quoi faire ;

✔️ a du bon sens technique et sait garder les pieds sur terre ;

✔️ aime travailler en équipe et faire avancer les sujets collectivement.

Si vous avez besoin d'un cadre où chaque décision doit remonter trois niveaux hiérarchiques avant d'être prise, vous risquez de trouver le temps long.

En revanche, si vous aimez comprendre, proposer, concevoir et voir vos choix techniques prendre forme concrètement, le poste mérite votre attention.

Vous rejoindrez une entreprise aéronautique à taille humaine, basée à Rochefort, qui compte aujourd'hui environ 130 collaborateurs.

Son terrain de jeu ? La conception, la fabrication et la maintenance d'équipements de cabine aéronautique : monuments, galleys et autres équipements qui prennent ensuite place à bord d'avions.

L'entreprise travaille avec plusieurs grands acteurs de l'aéronautique, mais aussi avec des équipementiers, des intégrateurs et directement avec des compagnies aériennes.

Son quotidien est donc très concret : concevoir des produits qui doivent répondre à des exigences techniques élevées, être fabriqués dans de bonnes conditions et respecter les contraintes du secteur aéronautique.

L'entreprise est en développement et les recrutements accompagnent cette croissance.

Côté management, on est loin d'une organisation très verticale. Ici, la proximité est réelle : les équipes travaillent ensemble, les échanges sont directs et les fonctions support comme la direction restent accessibles. Le directeur peut d'ailleurs mettre la main à la pâte quand il le faut.

L'idée est simple : les titres ne doivent pas créer de distance entre les personnes.