Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Manpower

Manpower TARBES recherche pour son client, un acteur du secteur de Lannemezan un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (RH) (H/F) Les missions principales seront les suivantes :
Interface Paie et Administration du Personnel
? Contrôle des pointages, résolution des anomalies, participation à l'application des règles de gestion de la
paie en lien avec le CSP.
? Interface avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance), application des accords sociaux.
? Information RH : apporter une première réponse aux salariés concernant leurs droits légaux et
conventionnels.
? Gestion administrative : mise à jour des dossiers du personnel, classement, archivage, demandes de
badges.
? Suivi de l'absentéisme : Traitement des arrêts maladies (réception, vérification et transmission des arrêts
de travail), saisie et mise à jour des données dans les tableaux de suivi.
? Rédaction de courriers administratifs, notes internes, attestations et documents RH.
? Appui administratif ponctuel à la direction RH selon les besoins.
Accueil et Intégration
? Accueil des nouveaux embauchés, constitution du dossier, suivi jusqu'à la validation de la période
d'essai.
Statistiques et Reporting
? Tableaux de bord RH : Contribution à l'élaboration des statistiques, bilans et indicateurs demandés par la
DRH.
Gestion des intérimaires
? Coordination intérim : Recueil des besoins auprès des managers, relations avec les agences de travail
temporaire.
? Suivi administratif : Procédure d'accueil, saisie des contrats, des pointages dans PEOPULSE, réception
comptable. Savoir faire
? Connaissance en administration du personnel, maîtrise des processus RH et de la réglementation du
travail.
? Très bonne maîtrise du Pack Office.
? Connaissance de PEOPULSE, SAP ou outils équivalents.
Savoir être
? Capacité à organiser son activité dans un environnement dynamique.
? Sens du service, écoute, communication fluide.
? Coopération naturelle avec les différents services.
? Respect absolu de la confidentialité des données.
Profil recherché
? Titulaire d'un DUT/BUT, BTS Assistant RH, BTS Gestion/Administration du personnel ou équivalent.
? Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
? Connaissance solide des fondamentaux RH et de l'environnement paie.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap