Tuyauteur (h/f) Iziwork

Tuyauteur H/F - Rejoignez une équipe technique et dynamique !
Vous êtes Tuyauteur et souhaitez rejoindre une entreprise où votre savoir-faire technique est réellement valorisé ?
Nous recherchons un Tuyauteur H/F pour intervenir en atelier et/ou directement sur chantier.
Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Fabriquer et assembler des sous-ensembles de tuyauterie à partir de tubes métalliques et accessoires : coudes, vannes, brides, etc.
• Prendre les côtes sur le terrain et réaliser les coupes, débits et préparations nécessaires à la fabrication.
• Installer, modifier et assurer la maintenance des réseaux de tuyauterie en atelier ou sur site.
• Réaliser le montage sur chantier, par soudage, serrage ou bridage, en garantissant une installation conforme.
• Lire et interpréter les plans et documents techniques pour assurer la bonne réalisation des travaux.
• Échanger avec les clients sur les aspects techniques des interventions.
• Renseigner les documents de suivi après chaque intervention.
• Respecter les modes opératoires, consignes de sécurité et exigences qualité.

Rythme de travail :

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail technique. Vous maîtrisez la lecture de plans et souhaitez mettre votre expérience au service de projets variés.
Votre expertise et votre précision feront la différence !

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.