RESPONSABLE MAGASIN / INDUSTRIE F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de magasin (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Compétences :
- ERP
- Flux logistiques
- Gestion des stocks
Lieux :
- Feurs (42)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un intervenant pour l'un de nos clients expérimenté des services logistiques / gestion de stocks.
Doté des aptitudes managériales requises pour accompagner des collaborateurs volontaires, mais qui ont besoin d'être accompagnés.
Encadrement : Équipe Magasin (Réception / Export/ préparation des listes à servir pour la production).
L'objectif étant de retrouver le niveau de performance attendu.
Le Responsable de magasin assure la gestion managériale et opérationnelle du magasin afin de garantir la réception/export, la manutention, le stockage et la bonne gestion des marchandises. Il organise et supervise les activités de réception, stockage, préparation et mise à disposition des produits, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures de l'entreprise. Il contribue à l'optimisation des stocks et à la performance globale de la chaîne d'approvisionnement.
Démarrage dès que possible, pour une durée estimée de 2 à 3 mois.
Compétences techniques Maîtrise des opérations de réception, stockage et préparation. Bonne connaissance de la gestion des stocks. Maîtrise des outils informatiques et d'un ERP/WMS. Connaissance des règles de manutention et de sécurité. Capacité à analyser les écarts et les indicateurs. Connaissance des principes de gestion des flux logistiques.
Compétences managériales Capacité à organiser et prioriser l'activité. Leadership et capacité à fédérer une équipe. Capacité à faire respecter les procédures. Sens de la communication. Capacité à gérer les situations urgentes ou conflictuelles. Aptitude à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Inside Management a été créé par deux associés, le cabinet est aujourd'hui reconnu pour son implication dans chaque mission, l'accompagnement des intervenant.e.s, la qualité des processus mis en œuvre, sa liberté de ton et la gestion globale de son activité.
Jusqu'en 2011, les deux associés ont côtoyé des secteurs bien distincts (ressources humaines, commerce, industrie, international). Cette différence leur permet, au sein d'Inside Management, d'être présents sur quasiment tous les secteurs d'activité, avec une complémentarité qui fait la force de leur tandem.
En 2011, ils créent ensemble Inside Management, avec une idée de départ simple et ambitieuse : devenir un cabinet reconnu au niveau national. Objectif atteint avec une place dans le top 10 des cabinets généralistes français dès 2014.
Durée du contrat : 3 mois
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