Aide conducteur.trice de travaux HTB (H/F) Nova Talent

Notre client est une entreprise familiale et indépendante spécialisée dans les travaux publics et les réseaux d'énergie.

À taille humaine, elle se distingue par la stabilité de ses équipes, la qualité de l'intégration et l'accompagnement proposé à chaque collaborateur. Elle valorise l'équité, la reconnaissance du travail et la montée en compétences.

Vous interviendrez principalement sur des chantiers de réseaux électriques HTB en Île-de-France. Une première expérience en HTB n'est pas indispensable : nous recherchons avant tout une personne connaissant les travaux d'enfouissement de réseaux.

Vos missions

En collaboration avec le Conducteur de Travaux, vous participerez notamment :

• à la préparation et à l'organisation des chantiers ;
• au suivi quotidien de l'avancement des travaux ;
• à la coordination des équipes et des différents intervenants ;
• au suivi des moyens humains, matériels et des approvisionnements ;
• au respect des délais, des règles de sécurité et de la qualité d'exécution ;
• au suivi administratif et opérationnel des chantiers ;
• à la remontée des informations auprès du Conducteur de Travaux.

Le poste implique une présence majoritaire sur les chantiers. Un point hebdomadaire est organisé chaque jeudi matin.

Vous disposez d'une première expérience en travaux de réseaux enterrés, acquise notamment dans l'un des environnements suivants :

• réseaux électriques HTA/BT ou HTB ;
• chauffage urbain et réseaux de chaleur ;
• canalisations et réseaux humides ;
• réseaux de gaz ;
• terrassement et génie civil associés aux réseaux.

Vous êtes à l'aise sur le terrain et souhaitez évoluer progressivement vers davantage de responsabilités en conduite de travaux.

Organisation, réactivité, autonomie et capacité à communiquer avec les équipes seront essentielles pour réussir sur ce poste.

Notre client est une entreprise familiale et indépendante spécialisée dans les travaux publics et les réseaux d'énergie.

À taille humaine, elle se distingue par la stabilité de ses équipes, la qualité de l'intégration et l'accompagnement proposé à chaque collaborateur. Elle valorise l'équité, la reconnaissance du travail et la montée en compétences.