Assistant RH en apprentissage (H/F) EJOBS
Bourg-la-Reine (92)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Bourg-la-Reine (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
EJOBS, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son agence de Bourg la Reine un Assistant RH (H/F) en apprentissage.
Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel, dont vérification des titres étrangers
- Procéder à l'édition des contrats et avenants ainsi qu'aux DPAE
- Procéder à la saisie d'heures et variables de paie
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales
- Editer des documents administratifs et RH divers (certificat de travail, attestation France Travail.)
- Assurer la gestion de l'accueil physique et téléphonique du personnel, des clients et des visiteurs
- Participer au traitement des demandes écrites (mails et courriers)
- Assurer le recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mettre en œuvre les procédures d'intégration
Cette liste est non exhaustive, selon votre autonomie et l'évolution de votre poste, d'autres missions pourront vous être confiées.
Profil :
Vous disposez d'un bac+2 (ou équivalent) et préparez un diplôme niveau bac+3 ou bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent.
Vous êtes rigoureux, sociable et pro-actif (H/F).
Le poste est à pourvoir à compter d'octobre 2026.
Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel, dont vérification des titres étrangers
- Procéder à l'édition des contrats et avenants ainsi qu'aux DPAE
- Procéder à la saisie d'heures et variables de paie
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales
- Editer des documents administratifs et RH divers (certificat de travail, attestation France Travail.)
- Assurer la gestion de l'accueil physique et téléphonique du personnel, des clients et des visiteurs
- Participer au traitement des demandes écrites (mails et courriers)
- Assurer le recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mettre en œuvre les procédures d'intégration
Cette liste est non exhaustive, selon votre autonomie et l'évolution de votre poste, d'autres missions pourront vous être confiées.
Profil :
Vous disposez d'un bac+2 (ou équivalent) et préparez un diplôme niveau bac+3 ou bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent.
Vous êtes rigoureux, sociable et pro-actif (H/F).
Le poste est à pourvoir à compter d'octobre 2026.
Référence : 213PLNY
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