Responsable Relations Sociales H/F Legal & HR Talents

Nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction et les équipes RH sur l'ensemble des enjeux liés au dialogue social, au droit du travail et à la sécurisation des pratiques.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la construction d'un dialogue social constructif et dans l'accompagnement des évolutions de l'entreprise.
Vos principales responsabilités :
-Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser le calendrier social annuel.
-Préparer et conduire les réunions avec les partenaires sociaux et mener les négociations collectives.
-Accompagner les projets de transformation de l'entreprise sur leurs dimensions sociales et organisationnelles.
-Conseiller la Direction et les équipes RH sur les problématiques de droit social individuel et collectif.
-Assurer une veille juridique et conventionnelle et anticiper les risques sociaux.
-Contribuer à la gestion des situations sensibles et des contentieux, notamment collectifs.
-Suivre les principaux indicateurs sociaux et réaliser les analyses nécessaires au pilotage du climat social.
-Garantir la production et le suivi des documents et obligations sociales.
-Participer à la définition et au déploiement des actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
-Manager et coordonner plusieurs collaborateurs intervenant sur les sujets relations sociales, contrôle de gestion sociale et prévention des risques professionnels.

-Formation Bac+5 en droit social, droit du travail ou RH.
-Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, incluant la dimension managériale
-Excellente maîtrise du droit social individuel et collectif, des IRP et de la négociation collective.
-Expérience avérée dans des contextes sociaux tendus, la gestion de crise et l'accompagnement du changement, idéalement en environnement industriel.
-Sensibilité aux enjeux de santé, sécurité et prévention des risques.
-Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
-Leadership, diplomatie, écoute et capacité de médiation, avec un fort sens politique.
-Personnalité ouverte, curieuse et accessible, capable de créer la confiance tout en sachant s'affirmer et fédérer, notamment dans l'animation du CSE.
-Rigueur, discernement, aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.