Contrôleur Qualité (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur qualité produits finis (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 1 952 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant que Contrôleur Qualité, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité. Votre sens de l'organisation et votre attention au détail vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues.
Missions :
- Prioriser les autocontrôles par rapport aux produits reçus.
- Réaliser les tests à réception des produits (autocontrôles) ou les tests demandés par sa hiérarchie, par rapport aux check-lists de contrôles.
- Réaliser des analyses de défaillances (expertises) suite aux demandes de l'ingénieur qualité aval et plus généralement de la direction qualité.
- Réaliser des rapports d'essais et les mettre dans la base de données qualité.
- Identifier les défauts lors des analyses de défaillances produits.
- Proposer des actions préventives et correctives en vue d'améliorer la qualité des produits.
Horaires du poste : lundi, mardi, mercredi et jeudi 8h30-12h00, 13h00-17h00 ; vendredi 8h30-12h00, 13h00-16h30.
Salaire : 1952 € bruts mensuels sur 13 mois.
Date de démarrage : 1er octobre.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 952 € par mois
Profil recherché
- Contrôler la conformité des produits selon les normes établies.
- Identifier et signaler les non-conformités.
- Utiliser des outils de contrôle pour assurer la qualité.
- Établir des documents de suivi et de traçabilité.
- Proposer des améliorations pour optimiser la qualité.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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