Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Vert-Saint-Denis (77)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous rejoignez une DRH à taille humaine pour assurer l'administration du personnel et la prépaie d'un périmètre d'environ 450 collaborateurs.
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
- Animer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, en conformité avec les procédures internes,
- Etablir des KPI et être force de proposition pour contribuer à leur amélioration,
- Suivre et déclarer les accidents du travail, émettre des réserves,
- Participer aux procédures disciplinaire (conseil aux managers, respect de la procédure légale, rédaction des sanctions),
- Gestion de la sortie des effectifs conformément aux procédures internes,
- Etablir la documentation pour les contrôleurs du marché,
Prépaie
- Animer la prépaie du personnel de conduite et du personnel sédentaire (saisie des heures, vérifications, collecte des variables, etc),
- Gestion des anomalies paie,
- Contrôles des bulletins de paie,
- Alerte et mise en application des éventuelles évolutions de rémunération (CCN, accords collectifs),
- Répertorier et analyser les règles paie / RH des divers TAD et alerte sur les différences,
- Suivi des heures de délégation et analyse,
Recrutement
- Etablir les besoins en recrutement,
- Animer les campagnes de recrutement (rédaction annonce, support de publication, organisation des entretiens et feedback)
- Gestion du processus d'embauche (dossiers du personnel, formations, DPAE, contrat de travail, intégration),
- Animer les campagnes internes (satisfaction, évaluations), et la communication RH.
Les missions pourront être évolutives.
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
- Animer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, en conformité avec les procédures internes,
- Etablir des KPI et être force de proposition pour contribuer à leur amélioration,
- Suivre et déclarer les accidents du travail, émettre des réserves,
- Participer aux procédures disciplinaire (conseil aux managers, respect de la procédure légale, rédaction des sanctions),
- Gestion de la sortie des effectifs conformément aux procédures internes,
- Etablir la documentation pour les contrôleurs du marché,
Prépaie
- Animer la prépaie du personnel de conduite et du personnel sédentaire (saisie des heures, vérifications, collecte des variables, etc),
- Gestion des anomalies paie,
- Contrôles des bulletins de paie,
- Alerte et mise en application des éventuelles évolutions de rémunération (CCN, accords collectifs),
- Répertorier et analyser les règles paie / RH des divers TAD et alerte sur les différences,
- Suivi des heures de délégation et analyse,
Recrutement
- Etablir les besoins en recrutement,
- Animer les campagnes de recrutement (rédaction annonce, support de publication, organisation des entretiens et feedback)
- Gestion du processus d'embauche (dossiers du personnel, formations, DPAE, contrat de travail, intégration),
- Animer les campagnes internes (satisfaction, évaluations), et la communication RH.
Les missions pourront être évolutives.
Description du profil
Votre profil :
- Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés,
- Vous maitrisez Excel et le Pack Office,
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation,
Vous avez une capacité d'analyse des données traitées au quotidien ,
Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers,
Rémunération
40 000K - 45 000K fixe,
2 jours de télétravail possible par semaine après PE,
Contrat ETAM 39h,
- Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés,
- Vous maitrisez Excel et le Pack Office,
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation,
Vous avez une capacité d'analyse des données traitées au quotidien ,
Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers,
Rémunération
40 000K - 45 000K fixe,
2 jours de télétravail possible par semaine après PE,
Contrat ETAM 39h,
Salaire et avantages
a discuter
L'entreprise : Talents Executive
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.
Notre client, entreprise en pleine croissance dans le secteur du service à la personne, recherche un(e) Gestionnaire prépaie et ADP (H/F) basé à Vert-Saint-Denis (77) en CDI.
Notre client, entreprise en pleine croissance dans le secteur du service à la personne, recherche un(e) Gestionnaire prépaie et ADP (H/F) basé à Vert-Saint-Denis (77) en CDI.
Référence : EXECUTIVE_79184 30822930
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