AGENT GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL Ministère des Armées

•Prendre en compte le circuit administratif d'arrivée (CIMS, PVI…) et de départ.
•Assurer la gestion du temps sur l'outil GAT (congés, RTT, CMO, CET, processus 115…).
•Gérer le flux des entrants et sortants des 10 entités du SRHC.
•Contribuer au suivi de la mobilité du personnel du SRHC portion centrale.
•Participer aux évolutions de la cartographie des emplois.
•Seconder le référent formation.
Activités annexes :
•Recenser les besoins d'accès au SIRH ALLIANCE, établir les TULEAP.

Avoir un niveau 3 au minimum et justifier d'une expérience dans le domaine des ressources humaines. Faire preuve d'une grande autonomie, d'un esprit relationnel développé et d'un sens du travail affirmé. Connaissance du Ministère des Armées fortement recommandée.