Gestionnaire de Paie F/H Recruteur partenaire

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Établir les paies d'environ 200 salariés ;
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de gestion des temps : pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes et astreintes ;
• Assurer le suivi administratif des salariés et mettre à jour les informations nécessaires à la préparation de la paie ;
• Effectuer les déclarations sociales ;
• Contrôler les charges calculées par le logiciel :
• Calculer et établir les soldes de tout compte ;
• Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation liés à la maladie, aux accidents du travail, à la maternité et à la prévoyance ;
• Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ;
• Répondre aux questions des salariés concernant notamment leur rémunération, leur paie et leur mutuelle ;
• Effectuer une veille juridique régulière relative à la paie et à l'administration du personnel.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisée en paie et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de variables de paie spécifiques telles que le travail de nuit, les astreintes ou les différents éléments liés à la gestion des temps.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d'équipe et votre capacité à répondre avec pédagogie aux interrogations des salariés seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Transmettez-nous votre candidature afin d'échanger en toute confidentialité sur le poste, son environnement et vos attentes professionnelles.
Rémunération versée sur 13 mois
Accès aux avantages du CSE.

Notre client, filiale d'un grand groupe fonctionnement recrute son futur Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F en CDI. Le poste est basé entre Angoulème et Ruffec.
Rattaché(e) à la Responsable Développement et Administration RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif de 200 collaborateurs.