Analyste Rémunération & Avantages Sociaux Groupe F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Directrice Rémunération, Avantages Sociaux et Digital RH Groupe, vous contribuez au pilotage et à la sécurisation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux sur un périmètre international.

Vous intervenez notamment sur :

• La préparation et le suivi des campagnes de rémunération : revues salariales, bonus, LTIP ;
• La sécurisation des données, contrôles, calendriers et restitutions ;
• Les enquêtes de rémunération, benchmarks et travaux de job matching ;
• Le suivi et l'analyse des politiques de rémunération et avantages sociaux ;
• La fiabilisation et l'évolution des outils Excel et macros ;
• La production d'analyses et de supports d'aide à la décision ;
• L'amélioration et l'automatisation des processus ;
• L'accompagnement des équipes RH et la coordination avec la finance, la paie, le SIRH et la data.

Au-delà de l'exécution, le poste requiert une vraie capacité à comprendre les enjeux, challenger les données, anticiper les risques et proposer des solutions.

De formation supérieure Bac+5, vous êtes issu(e) d'un cursus en finance, contrôle de gestion, data, systèmes d'information ou ressources humaines à forte dominante quantitative.

Vous disposez d'une première expérience significative en finance, data, paie, SIRH, contrôle de gestion ou Compensation & Benefits, idéalement acquise au sein d'un grand groupe ou dans un environnement international.

Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé, notamment les macros, les tableaux croisés dynamiques, les contrôles et les consolidations. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les calculs et la manipulation de données complexes.

La connaissance de Power BI, d'un outil de paie ou d'un environnement SIRH constitue un plus. Une appétence pour l'automatisation et les usages de l'intelligence artificielle sera également appréciée.

Un anglais courant est indispensable ; l'espagnol constitue un atout.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité rigoureuse, réactive, polyvalente et curieuse, capable de comprendre rapidement des problématiques nouvelles, de travailler de manière autonome tout en s'intégrant pleinement dans une petite équipe solidaire et collaborative.

La capacité à écouter, partager l'information, recevoir du feedback et évoluer dans un environnement international et multiculturel sera déterminante pour réussir dans ce poste.

Présent dans plus de 80 pays et réunissant plus de 20 000 collaborateurs, notre client appartient à un groupe mondialement reconnu.

L'entreprise évolue dans un environnement exigeant, technique et international, où les enjeux de rémunération, data et digital RH occupent une place croissante dans le pilotage de ses activités.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Analyste Rémunération & Avantages Sociaux Groupe, qui rejoindra une équipe à taille humaine, au fonctionnement collaboratif, réactif et multiculturel.