directeur de pôle médico-social F/H Recruteur partenaire

Dans la perspective du départ à la retraite du directeur actuellement en poste, prévu en novembre 2027, l'AIMCP Loire prépare dès aujourd'hui sa succession à la direction du Pôle Montrambert-Pigeot.

Une première mission de direction est proposée du 15 octobre 2026 au 15 avril 2027, afin d'assurer le remplacement du directeur titulaire pendant une absence programmée.

Cette période temporaire permettra au candidat retenu d'exercer pleinement les fonctions de direction, de découvrir les établissements et services du pôle, de travailler avec les équipes, les partenaires et la Direction Générale, et de prendre part aux projets stratégiques et de transformation en cours.

Le directeur titulaire reprendra ensuite ses fonctions jusqu'à son départ définitif à la retraite.

À cette échéance, sous réserve de la réussite de cette première mission et de l'intérêt réciproque des parties, la candidature de la personne ayant assuré cette période de remplacement sera examinée prioritairement pour le poste de Directeur de Pôle proposé en CDI.

Cette organisation permet ainsi de découvrir le poste dans des conditions réelles d'exercice et de se positionner prioritairement sur la direction pérenne du pôle à compter du départ du directeur titulaire.

Le Directeur pilote un pôle regroupant plusieurs établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.

Le pôle comprend :

• L'IEM Les Combes de la Grange, qui accompagne 39 adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés
• L'Internat La Pranière, permettant des accueils de semaine
• Le SESSAD
• Le Centre de Développement Personnel Henry's, accueillant des adultes en situation de handicap moteur la journée en semaine

Le pôle rassemble plus d'une centaine de professionnels. Il constitue un acteur reconnu du territoire, fortement engagé dans le développement de solutions innovantes, la transformation de l'offre médico-sociale et le renforcement des partenariats.

Vos missions

Sous l'autorité de la Directrice Générale et par délégation, vous assurez la direction du Pôle Montrambert-Pigeot.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• piloter l'ensemble des établissements et services du pôle ;
• manager, accompagner et fédérer les équipes d'encadrement et les professionnels ;
• garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements des personnes accueillies ;
• mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'association ;
• conduire les projets de transformation de l'offre médico-sociale ;
• assurer la gestion des ressources humaines du pôle ;
• élaborer, suivre et maîtriser les budgets des établissements ;
• développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et institutionnels ;
• représenter l'association auprès des autorités de contrôle, des partenaires et des familles ;
• participer au Comité de Direction de l'association et contribuer aux projets associatifs.

Astreintes en semaine

• Titulaire d'un CAFDES ou d'un Master 2 permettant l'exercice de fonctions de direction dans le secteur médico-social.
• Expérience confirmée de direction dans le secteur du handicap ou du médico-social.
• Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise de la gestion budgétaire, des ressources humaines et de la réglementation médico-sociale.
• Capacité à conduire des projets, accompagner le changement et développer des partenariats.
• Sens des responsabilités, qualités relationnelles, autonomie, rigueur et capacité de décision.
• Adhésion aux valeurs de l'association.

Depuis 1965, l'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Elle accompagne aujourd'hui plus de 400 personnes grâce aux 300 salariés. (250 ETP)

L'association s'engage à être force de propositions pour tout projet visant à une amélioration de la vie de la personne paralysée cérébrale et polyhandicapée, avec un engagement de gestion cohérente et transparente des fonds publics. L'association est également actrice dans le développement durable (RSO-norme ISO 26000).

L'association dispose d'établissements qui se situent dans la Loire, la Haute Loire et la Drôme.