Responsable Financière et Ressources Humaines (H/F) EXOPEINT

La société :
Fondée en 1991, notre entreprise est née afin de répondre à un besoin précis : réaliser le traitement anticorrosion des structures métalliques et bétonnées.
Nous vous offrons nos services pour les professionnels sur différentes formes de structures : usines, ponts, pipelines extérieures, cuves ainsi que sur la rénovation des structures neuves et anciennes en béton. En bref, nous protégeons les supports neufs et réalisons la maintenance industrielle des Ouvrages d'Art. Dès notre fondation en France, nous nous sommes imposé tel un acteur reconnu dans notre domaine et nous sommes développés en métropole, en Europe et en Afrique, toujours dans l'optique d'accroître la confiance de nos clients et de les satisfaire.
Nous pouvons intervenir en tant que prestataire ou en tant que mandataire dans les secteurs du BTP, de l'industrie, ou encore sur les marchés de l'industrie chimique pétrolière. Notre réseau nous permet d'être opérationnels pour vous avec une qualité grandissante chaque jour, alimentée par nos collaborateurs qualifiés et passionnés.
La Responsable Financière et Ressources Humaines assure la gestion financière, comptable, administrative et sociale de l'entreprise. Elle accompagne la Direction dans le pilotage économique de la société et garantit le respect des obligations légales, fiscales et sociales.
Missions principales :
Gestion financière et comptable
- Superviser la comptabilité générale et analytique.
- Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers.
- Préparer les budgets prévisionnels et en contrôler l'exécution.
- Élaborer les tableaux de bord financiers et les reportings.
- Participer à l'élaboration des bilans et comptes annuels.
- Assurer les relations avec les banques, expert-comptable, commissaire aux comptes et organismes financiers.
- Contrôler les marges, coûts et rentabilité des chantiers.
Gestion administrative
- Superviser l'ensemble des procédures administratives.
- Veiller à la conformité juridique et réglementaire de l'entreprise.
- Gérer les contrats, assurances et dossiers administratifs.
- Participer à l'amélioration des procédures internes.
Ressources Humaines
- Assurer l'administration du personnel.
- Superviser les paies et déclarations sociales.
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Gérer les recrutements et l'intégration des salariés.
- Organiser les entretiens professionnels et annuels.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Assurer la veille sociale et conventionnelle.
- Conseiller la Direction sur les questions RH et disciplinaires.
Responsabilités
- Garantir la fiabilité des informations financières.
- Assurer la conformité des obligations fiscales et sociales.
- Préserver la confidentialité des données financières et RH.
- Participer aux décisions stratégiques de l'entreprise.
- Être force de proposition auprès de la Direction.
Autonomie et délégation
Dans le cadre de ses fonctions, la Responsable Financière et RH :
- Dispose d'une large autonomie dans l'organisation de son travail.
- Peut représenter l'entreprise auprès des partenaires externes.
- Peut disposer d'une délégation de signature dans les limites définies par la Direction.
- Rend compte directement à la Direction Générale.
Compétences requises
- Comptabilité générale et analytique.
- Gestion financière et trésorerie.
- Fiscalité des entreprises.
- Droit du travail et droit social.
- Gestion de la paie.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
- Sens de l'organisation.
- Rigueur et discrétion.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles et managériales.
Une longue expérience dans le secteur du BTP est un plus.
Poste à pourvoir rapidement.
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