Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de veille juridique et conformité (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Yvelines (78)
Conditions :
- Stage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
L'équipe juridique Data & Sécurité conseille les activités de 3DS ainsi que les fonctions corporate sur les aspects juridiques liés aux données, à la cybersécurité et à l'intelligence artificielle.
Son périmètre est mondial et couvre notamment la conformité en matière de données (telle que le Data Act de l'Union européenne), les réglementations relatives à la cybersécurité (réglementations mondiales et européennes, notamment NIS2 et le Cyber Resilience Act, ainsi que les exigences spécifiques des clients telles que DORA) et la conformité en matière d'intelligence artificielle.
L'équipe accompagne les négociations contractuelles (notamment sur les clauses contractuelles et les annexes relatives à la sécurité), assure une veille réglementaire et suit l'évolution de la réglementation, pilote les programmes internes de conformité et fournit un accompagnement juridique quotidien aux équipes R&D et à l'organisation cybersécurité.
Vos missions
Le stage aura pour objectif d'accompagner l'équipe juridique Data & Sécurité dans ses activités quotidiennes de conformité et liées aux contrats.
Les missions comprendront notamment la veille réglementaire à l'échelle mondiale sur les réglementations relatives aux données, à la cybersécurité et à l'intelligence artificielle, la réalisation de recherches juridiques et d'analyses d'écarts ainsi que la rédaction de supports internes et de documents de conformité.
Plus largement, le/la stagiaire apportera son soutien à l'équipe juridique Data & Sécurité dans le cadre de demandes ponctuelles, de projets transverses et de toute autre mission liée aux activités de l'équipe.
Ce stage poursuit un double objectif : apporter à l'équipe un soutien opérationnel fiable dans la réalisation des tâches récurrentes de conformité, tout en permettant au/à la stagiaire d'acquérir une expérience concrète des réglementations numériques internationales les plus avancées et de suivre leurs évolutions au sein d'un groupe mondial de logiciels.
Vos qualifications
Étudiant en cursus BAC+5 en formation universitaire avec une spécialité en droit du numérique, droit des technologies de l'information, droit de la protection des données ou droit des affaires, avec un fort intérêt pour les réglementations technologiques. Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
* Une première expérience ou exposition aux problématiques juridiques liées aux données, à la cybersécurité ou à l'intelligence artificielle (formation académique, stage ou certification telle que CIPP/E) serait un atout.
* Vous faites preuve de solides compétences en recherche et rédaction juridiques, de rigueur, d'autonomie et d'une capacité à travailler dans un environnement international.
* La maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
