Conseiller clientèle H/F Aquila RH

Aquila RH Nantes Ouest recrute des Conseillers Clients Débutants H/F en CDI pour accompagner le développement d'un acteur majeur de la relation client dans le secteur bancaire.

Aucune expérience en banque n'est demandée. Si vous aimez aider, écouter et trouver des solutions, nous vous formons au métier.

Vos missions

Après une formation complète à nos outils et procédures, vous serez en charge d'accompagner les clients du Crédit Mutuel et du CIC dans la gestion de leurs demandes du quotidien.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Répondre aux appels des clients avec professionnalisme, écoute et bienveillance ;
• Prendre en charge les oppositions et les incidents liés aux cartes bancaires ;
• Guider les clients dans l'utilisation des services de banque à distance ;
• Identifier leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées à chaque situation ;
• Assurer une qualité de service optimale, tout en respectant les procédures et consignes en vigueur.

Pré-requis

Première expérience en relation client appréciée, mais non indispensable

Conditions du poste

• CDI - 35 heures
• Salaire d'embauche : 1 870 € brut/mois, avec évolution salariale
• Planning communiqué 4 semaines à l'avance
• Amplitude horaire : du lundi au dimanche, de 8h00 à 23h00 (planning tournant)

Les avantages

• 13ᵉ mois
• Tickets restaurant
• Travail du dimanche rémunéré double
• Formation complète dès votre arrivée
• Réelles perspectives d'évolution

Le processus de recrutement

Nous souhaitons intégrer 10 nouveaux conseillers clients débutant (H/F) à compter du lundi 28 septembre 2026 à 9h00 dans les locaux de notre client à St Herblain.

Au programme :

• Présentation de l'entreprise et du poste ;
• Présentation individuelle des candidats ;
• Test de français (dictée) ;
• Entretien individuel pour les candidats retenus.

Une réponse est apportée sous 48 heures à l'issue de la session.

Profil recherché

Aucun diplôme spécifique ni expérience bancaire ne sont exigés.

Nous recherchons avant tout des personnes qui possèdent :

• Une excellente expression orale et écrite ;
• Un bon sens du service et de l'écoute ;
• Une aisance avec les outils informatiques (travail sur double écran) ;
• De la rigueur, de la curiosité et l'envie d'apprendre ;
• Une réelle motivation pour s'investir durablement dans un CDI.

Vous devez être disponible à partir du 7 septembre 2026 et ne pas avoir de congés prévus durant les premiers mois suivant votre embauche.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac+2 dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services