
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Quadratus
- Déclaration sociale
Lieux :
- Colmar (68)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Colmar (68) - 4 à 5 ans d'expérience - SILAE, multi-conventions, déclarations sociales, conseil RH.
La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable basé à Colmar (68), un(e) Gestionnaire de paie (H/F) pour renforcer son équipe au sein d'un environnement très largement dématérialisé.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de clients en multi-conventions, assurer la collecte et la fiabilité des données nécessaires à la paie
- Calculer et contrôler les bulletins de paie : heures travaillées, congés, absences, avantages, déductions et paramètres de paie, dans le respect des règles légales et conventionnelles
- Préparer et transmettre les déclarations sociales (DSN et déclarations associées), garantir le respect des échéances
- Assurer le suivi social courant des dossiers : rédaction et mise à jour de documents simples (contrats de travail, avenants, éléments liés aux ruptures)
- Utiliser le logiciel Silae et contribuer au paramétrage des dossiers pour fiabiliser la production
Description du profil
PROFIL
Vous êtes diplômé(e) en paie ou en comptabilité (Licence paie, BTS CGO, ou équivalent) et justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable. Vous maîtrisez la paie en contexte multi-conventions et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Silae.
Rigueur, autonomie et sens du service client seront des atouts essentiels pour vous intégrer rapidement au sein de l'équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement stimulant et cabinet très majoritairement dématérialisé
- Mutuelle 100%
- Tickets restaurant
- Équipe bienveillante et accompagnement dans la montée en puissance
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'expert-comptable / responsable paie du cabinet
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L'entreprise : ADSEARCH
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