
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'accompagnement social - Spécialité Hébergement d'urgence (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- CDD
- 30 500 € - 35 120 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Descriptif du service
Le CHRS insertion les Ajoncs est une structure qui dispose de 50 places d'hébergement, sur 24 appartements sur le même site, du T1 au T4 et proposant un accompagnement social global.
Descriptif du poste
Le Travailleur Social F/H/X accompagnera les personnes accueillies afin de favoriser l'accès aux droits et leur autonomie. Il aura aussi pour but de favoriser dans en en dehors du centre l'intégration sociale des usagers via la conception et le déploiement de projets collectifs et individuels.
Dans le cadre d'un CDD, à temps complet, le salarié recruté interviendra sur des horaires d'internat, sur la base d'un roulement comprenant quelques week-ends et certaines soirées jusqu'à 22 heures. L'aménagement des 35 heures hebdomadaires de travail sera réparti en fonction de l'organisation collective du travail prévue au sein des services.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de l'intervention de l'action sociale et sous la responsabilité de la responsable de service socio-éducatif, le Travailleur Social F/H/X devra assurer les missions suivantes :
Principales missions et activités :
• Accueillir les résidents et résidentes lors de leur arrivée dans la structure (collectif et visites à domicile) ;
• Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire et son environnement ;
• Écouter et évaluer les demandes ;
• Accompagner les personnes de manière globale (accès aux droits, à la santé, au logement, à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, accès au logement, accès à la culture et aux loisirs) ;
• Adapter le dispositif aux besoins, capacités et souhaits des résidents,
• Intervenir auprès d'un collectif de résidents.es ;
• Orienter en s'appuyant sur les partenariats locaux et les services de proximité.
Description du profil
Compétences techniques et pratiques indispensables :
• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, CESF ;
• Connaissance souhaitée du cycle de la violence conjugale ;
• Savoir travailler en équipe et en réseau ;
• Faire preuve de grandes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse ;
• Etre autonome dans la gestion du poste et l'intervention sociale ;
• Faire preuve de dynamisme et de réactivité ;
• Aisance relationnelle ;
• Développement des capacités chez l'autre ;
• Permis B indispensable.
Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès de personnes en grande précarité est souhaitée.
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge Française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge Française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Comment postuler ?
Chaque dossier devra comprendre : un CV détaillé et une lettre de motivation.
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements extérieurs.
Horaires de travail, en internat, pas de travail de nuit.
L'entreprise : Croix-rouge française
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction.
Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s'engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l'action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.
Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des personnes les plus vulnérables pour favoriser l'accès aux droits, à la santé et à un logement digne.
Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l'accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d'un réseau dynamique de salariés et de bénévoles qui accompagne plus de 72 000 personnes chaque année.
La Croix-Rouge Française recherche au sein de la Filière de la Lutte contre les Exclusions :
Travailleur Social - F/H/X
Pour son CHRS Les Ajoncs du Pôle Solidarités Bretagne à Brest, dans le Finistère.
Le Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge Française regroupe des activités relatives à la filière de la lutte contre les exclusions.
Il comprend notamment des activités sur 3 pôles :
- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en dispositifs alternatifs aux nuitées d'hôtel en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ;
- Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnent social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;
- Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.
Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une Durée Déterminée (CDD) de 1 mois minimum, à temps complet.
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