Assistant Administratif et Financier (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif et Comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Vrigne-Meuse (08)
Conditions :
- CDI
- 13 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant qu'Assistant Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable.
- Assurer l'accueil téléphonique et administratif.
- Saisir les pièces comptables et réaliser la facturation.
- Coordonner la préparation des paies et la clôture comptable.
- Effectuer les rapprochements bancaires et comptables.
- Suivre les règlements et relancer les clients.
- Gérer le suivi budgétaire et établir les tableaux de bord.
- Horaires : 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et 8h00-12h00 le vendredi.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Ce poste demande organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Expérience : Plus de 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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