Formateur / Formatrice d'adultes (H/F) MF FORMATION
Paulhac (43)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Formateur en électricité (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Enseignement, Formation
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Paulhac (43)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un/e ou deux formateurs/trices H/F dans le domaine de la sécurité, électricité, incendie, conduite d'engins.
Compétences de base :
- Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- Mettre en œuvre des actions sociales et culturelles (psychosociologie)
- Actualiser des outils de formation / pédagogiques
- Concevoir des outils de formation / pédagogiques
- Présenter et promouvoir une formation
- Accueillir les personnes
- Encadrer des stagiaires dans leurs missions
- Evaluer le travail d'un stagiaire
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
Compétences spécifiques :
- Former un public
- Conduire un atelier de formation
- Animer un atelier à thème
- Animer des groupes de paroles
- Superviser la préparation d'examens
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
- Contrôler la réalisation d'une prestation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Concevoir un programme d'information
- Concevoir un programme de formation
Il est nécessaire d'avoir une bonne adaptabilité, avoir envie de transmettre un savoir, avoir un bon relationnel, et par-dessus tout, avoir du savoir être.
Débutant(e) sans expérience dans le domaine de la formation accepté(e) , mais doit avoir une expérience dans un des domaines suivants : électricité, industrie, conduite d'engin, informatique, TP.
Prise de poste précédée d'une immersion professionnelle et formation avant embauche (à adapter selon profil).
Compétences de base :
- Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- Mettre en œuvre des actions sociales et culturelles (psychosociologie)
- Actualiser des outils de formation / pédagogiques
- Concevoir des outils de formation / pédagogiques
- Présenter et promouvoir une formation
- Accueillir les personnes
- Encadrer des stagiaires dans leurs missions
- Evaluer le travail d'un stagiaire
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
Compétences spécifiques :
- Former un public
- Conduire un atelier de formation
- Animer un atelier à thème
- Animer des groupes de paroles
- Superviser la préparation d'examens
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
- Contrôler la réalisation d'une prestation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Concevoir un programme d'information
- Concevoir un programme de formation
Il est nécessaire d'avoir une bonne adaptabilité, avoir envie de transmettre un savoir, avoir un bon relationnel, et par-dessus tout, avoir du savoir être.
Débutant(e) sans expérience dans le domaine de la formation accepté(e) , mais doit avoir une expérience dans un des domaines suivants : électricité, industrie, conduite d'engin, informatique, TP.
Prise de poste précédée d'une immersion professionnelle et formation avant embauche (à adapter selon profil).
Référence : 213KJLM